Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

cleaner70

Nieuwe hulp bij de start van je medewerkers: Vlekkeloos van Start-kit 

Vanaf vandaag kun je gebruikmaken van de Vlekkeloos van Start-kit. Deze online tool is speciaal ontwikkeld voor werkgevers in onze branche en helpt je om nieuwe medewerkers een frisse en zelfverzekerde start te geven. Dit meldt de RAS

Het werkt heel eenvoudig: je voert alleen de naam, startdatum en het mobiele nummer van de medewerker in. Vervolgens ontvangt je medewerker automatisch korte en duidelijke sms-berichten met praktische informatie die écht helpt in de eerste weken. 

Daarnaast vind je in de tool handige afvinklijsten, speciaal voor jou als werkgever. Zo geef je structuur aan het onboardingsproces en blijf je altijd een stap vooruit bij de verwelkoming en inwerking van nieuwe medewerkers. 

Heb je als grotere werkgever al een eigen onboardingtool binnen je HR-systeem? Dan kun je onderdelen van de Vlekkeloos van Start-kit eenvoudig downloaden en integreren. Denk aan printbare pdf’s, teksten en links naar animaties. Zo gebruik je precies wat past bij jullie organisatie.  

In de sms-berichten komt onder andere aan bod: 

  • Welkomstanimatie ‘Welkom in de schoonmaak’ 
  • Animatie met uitleg over de arbeidsovereenkomst 
  • Routekaart voor de eerste weken 
  • Uitleg over wat de medewerker van de werkgever mag verwachten 
  • Informatie over de buddy 
  • Animatie over het beperken van fysieke belasting 
  • Animatie met uitleg over de loonstrook 
  • Toelichting op belangrijke loonstrookbegrippen 
  • Animatie met uitleg over de cao 
  • Informatie over opleidingen en doorgroeimogelijkheden, zoals de basisvakopleiding 
  • Animaties over ongewenst gedrag 
  • Herhaling van de belangrijkste informatie 

Na twee maanden ontvangt de medewerker een broodtrommel cadeau, inclusief een flyer over leren en groeien in de schoonmaak – een leuk extra steuntje in de rug. 

Met de Vlekkeloos van Start-kit geef je nieuwe collega’s een warm welkom én een vliegende start. 

👉 Ga meteen aan de slag.

Bron: RAS

Overig nieuws

Bert van Boggelen, voorzitter van de stichting Code Verantwoordelijk Marktgedrag

‘Concurrentie vraagt meer dan een prijsvergelijking’

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Nieuw kabinet zet koers uit voor zzp’ers: gefaseerde invoering Zelfstandigenwet en verplichte AO

fmn70

FMN erelidmaatschap: wie verdient deze eer?

Edgar van Engelen (midden),  die de toetsingen voor het keurmerk doet, met de beide SIEV- bestuursleden Antoine Verhoef en Rolien van Groeningen.

Keurmerk van SIEV bewijst professionaliteit en betrouwbaarheid

nom780

Gaby Westelaken trots op nominatie

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Prijsdruk in de schoonmaakbranche

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Meer ondersteuning vanuit de Wmo, vooral meer hulp bij huishouden

Statushouders worden steeds belangrijker binnen de schoonmaakbranche.

Mogelijkheden en (on)mogelijkheden van statushouders in de schoonmaak

Grafiek800

Kabinet-Jetten wil AOW-leeftijd sneller laten stijgen: wat betekent dat?

Foto Pixabay.

Podcast De Dag besteedt aandacht aan misstanden in de schoonmaak in Ibis-hotel

Een foto ter illustratie van een training in de schoonmaak.

‘Schoonmaken is een vak om trots op te zijn’

Een foto ter illustratie van een jonge talentvolle medewerker in de facilitaire branche.

Facilitair vakgebied in schijnwerpers tijdens ‘Skills The Finals 2026’

mr. Hella Vercammen van The Legal Company geeft juridische adviezen aan de leden van SIEV. .

SIEV biedt leden dankzij The Legal Company juridische steun

Laetitia Simonis en Bart Bakker, die namens SIEV het magazine samenstelt op een archieffoto tijdens de ALV van SIEV. Bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen kijkt toe.

SIEV brengt opnieuw eigen magazine uit

stress560

Handreiking weerbaarheid: ‘Weet wat je te doen staat’