Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

meeting890

Ondernemers focussen vooral op behoud huidige situatie

Voor veel Nederlandse ondernemers komt toekomstbestendig ondernemen neer op: het behouden van de huidige situatie en bestaande bedrijfsprocessen efficiënter maken. Digitalisering zetten ze daarbij vooral praktisch in om processen direct te verbeteren en tijd te besparen. Dat blijkt uit een onderzoek van de Kamer van Koophandel onder mkb’ers en zzp’ers. De MKB Help Desk schrijft er het volgende over.

Innovatie en groei heeft nu geen prioriteit

Groeien en schaalvergroting zijn onderwerpen die minder aan bod komen bij ondernemers; strategische vernieuwing staat minder hoog op hun lijstje. Behoud is belangrijker voor deze ondernemers. Toekomstbestendig ondernemen is daarbij wel verschillend voor zzp’ers en mkb’ers.

Verschil in toekomstbestending ondernemen: zzp of mkb

Voor zzp’ers is toekomstbestending ondernemen vaker gekoppeld aan persoonlijke ontwikkeling, financieel gezond blijven en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Voor mkb’ers is dat vaker inspelen op regelgeving, duurzaamheid en technologie. Het behoud van wat er opgebouwd is, is voor beide groepen toch het grootste goed. Digitale risico’s, zorgen over tijdgebrek en onduidelijk regelgeving versterken dit.

Jouw gepersonaliseerde AI assistent

Wil je weten wat dit voor jouw bedrijf betekent? Stel je verdiepingsvraag!

Welke thema’s spelen een rol bij toekomstgericht ondernemen?

De ondervraagde ondernemers noemen de thema’s digitalisering, duurzaamheid en regelgeving als belangrijkste onderwerpen rondom toekomstgericht ondernemen. De prioriteiten kwamen hierin als volgt naar voren:

  • Behoud wat je hebt (38%)
  • Je werkt efficiënter (35%)
  • Vanuit je passie werken – vooral zzp’ers vooral
  • Een gezond bedrijf overdragen – vooral mkb’ers

Uit het KVK-onderzoek blijkt dat ondernemers er moeite mee hebben om deze thema’s vorm te geven. Zzp’ers geven er onvoldoende prioriteit aan of vinden het niet nodig. Mkb’ers geven aan dat gebrek aan kennis, middelen en tijd een rol spelen. Ook maken ze zich zorgen over onduidelijke regelgeving en cybercriminaliteit. Gebrek aan prioriteit is bij 23% van de ondervraagden aan de orde, bij 17% is het een tekort aan vaardigheden.

Digitalisering en automatisering hebben wel prioriteit bij mkb’ers en zzp’ers

Ruim de helft van de ondervraagde ondernemers is bezig met automatisering en digitalisering. De motivatie daarvoor is: meer gemak en efficiënter werken. Innovatie is niet vaak genoemd als motivatie. Digitalisering is vooral een hulpmiddel om bestaande processen beter te maken.

Hoe digitaal ben jij? Bekijk nuttige tips over het digitaliseren van je bedrijf.

Steun vanuit de overheid voor de toekomst van zzp’ers en mkb’ers?

Uit het onderzoek blijkt ook dat ondernemers steun vanuit de overheid en de Kamer van Koophandel verwachten. Op het gebied van betere toegang tot financiering en subsidies, ondersteuning bij verduurzaming en digitalisering en duidelijkere dienstverlening kijken ze daarbij naar de overheid.

We benaderen een markt die al decennialang hetzelfde is op een heel andere manier. Daar houd ik van.

– Liselotte Graas, mede-oprichter van Weheat. Lees haar ondernemersverhaal.

Hoe maak jij je bedrijf toekomstbestendig?

Innovatie is hierin heel belangrijk. Onderzoek wijst uit dat innovatieve ondernemingen gemiddeld twee keer meer winstgevend zijn dan andere bedrijven. Voor veel bedrijven een grote drijfveer voor innovatie. Als bedrijf innoveer je om je positie op de markt te houden of te vergroten voor de toekomst. Als je niet in staat bent om meerwaarde te (blijven) bieden aan je klanten, loop je het risico dat je product of dienst niet actueel is en klanten bij je weglopen.

Ook het maken van een groeiplan kan helpen bij het toekomstbestendig maken van je bedrijf. Lees meer over het maken van een groeiplan voor je bedrijf.

Bron: MKB Help Desk.

Overig nieuws

stress450

Samen tegen werkstress (en privéstress)

getradex40

Cleaning Service 2001 trots op SIEV Keurmerk behaald

Lovende woorden voor Jolanda Reedijk.

‘Jolanda Reedijk, een ambassadeur voor het schoonmaakvak’

De panelleden en gespreksleiders van links naar rechts. Rolien van Groeningen (SIEV), Janneke Faber (Ministerie SZW), Marcel Keijzer (Arbeidsinspectie), Jasper Dekker (Jouw Glazenwasser), Laetitia Simonis (SIEV), Pieter van den Brink (Ten Holter Noordam), Hella Vercammen (Legal Company), Charles Scholte (SVS), Gonjo Beuken (Facility Management Nederland), Peter Meijboom (SIEV Keurmerk), Maurits Huisman (Lely robotisering), Gaby Westelaken (AWOG) en gespreksleider Bart Bakker.  (Foto Henk Snaterse).

Video: terugblik op de Schoonmaakvakdagen

reedijk100

Van Schoonmaker van het Jaar naar lunch bij de Koning

cyber100

Cybercriminelen kunnen ook in schoonmaakbranche toeslaan

pensioen890

Save de date voor congres ‘Werken aan ons pensioen’

rechtbank10

Manager schoonmaakbedrijf fraudeerde en misbruikte personeel

quen780

Cirkel is rond: passie, vakmanschap en historie in Deventer

yavri100

SIEV-Keurmerk voor Cleaning Service 2001

winnaarsz

Winnaars twaalfde 𝐞𝐝𝐢𝐭𝐢𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐁𝐞𝐬𝐭 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬

exact10

MKB Nederland blikt terug op Dag van de Ondernemer

elec100

Zorgen over kleingebruikers op wachtlijst elektriciteitsaansluiting

Paul Fok aan het woord tijdens het debat.

SIEV te gast bij Nationaal Onderwijsdebat

onderzoek

Gezocht: meest innovatieve bedrijven van Nederland