Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

sneeuwstoep900

Onwerkbaar weer in de schoonmaakbranche: een onderschatte uitdaging

De schoonmaakbranche is sterk afhankelijk van weersomstandigheden. Hevige regenval, storm en sneeuw kunnen het werk van schoonmakers aanzienlijk bemoeilijken. In sommige gevallen is er zelfs sprake van onwerkbaar weer: omstandigheden waarbij het uitvoeren van werkzaamheden niet veilig of verantwoord is. Dit fenomeen vormt een grote uitdaging voor zowel schoonmakers als werkgevers.

Wat is onwerkbaar weer?

Onwerkbaar weer verwijst naar weersomstandigheden die het uitvoeren van werkzaamheden onmogelijk of gevaarlijk maken. Denk aan gladheid door sneeuw of ijzel, stormen die het werken op hoogte riskant maken, of extreme hitte waarbij de gezondheid van medewerkers in gevaar komt. In de schoonmaakbranche komt onwerkbaar weer vooral voor bij buitenwerkzaamheden zoals glasbewassing, gevelreiniging en terreinonderhoud.

Veiligheid en gezondheid van schoonmakers

De veiligheid van schoonmakers staat altijd voorop. Bij gladde oppervlakken is de kans op uitglijden en vallen groot. Sterke wind kan gevaarlijk zijn bij het werken met ladders, hoogwerkers of gevelinstallaties. Ook extreme kou of hitte kan leiden tot gezondheidsklachten zoals onderkoeling, uitdroging of oververhitting. Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om deze risico’s serieus te nemen en werkzaamheden stil te leggen wanneer dat nodig is.

Gevolgen voor planning en bedrijfsvoering

Onwerkbaar weer kan leiden tot vertragingen, het uitstellen van opdrachten en extra kosten. Planning wordt lastiger, vooral in seizoenen waarin het weer onvoorspelbaar is. Schoonmaakbedrijven moeten daarom flexibel zijn en beschikken over duidelijke protocollen voor weersomstandigheden, zodat snel en verantwoord beslissingen kunnen worden genomen.

Wet- en regelgeving

Binnen de schoonmaakbranche gelden afspraken en richtlijnen rondom veilig werken. De Arbowet verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Bij onwerkbaar weer mogen medewerkers niet gedwongen worden om gevaarlijke werkzaamheden uit te voeren. In sommige cao’s zijn aanvullende afspraken gemaakt over doorbetaling, vervangend werk of het inhalen van uren.

Communicatie en begrip

Heldere communicatie is essentieel bij onwerkbaar weer. Schoonmakers moeten weten wanneer werk wordt stilgelegd en wat dit betekent voor hun rooster en inkomen. Ook opdrachtgevers spelen een rol: begrip voor uitstel draagt bij aan een veilige en respectvolle samenwerking.

Voorbereid op de toekomst

Door klimaatverandering komen extreme weersomstandigheden steeds vaker voor. Dit maakt het nog belangrijker dat schoonmaakbedrijven investeren in preventie, zoals goede beschermingsmiddelen, aangepaste werktijden en training in veilig werken bij extreme weersomstandigheden.

Conclusie

Onwerkbaar weer is een realiteit in de schoonmaakbranche die niet onderschat mag worden. Veiligheid, gezondheid en duidelijke afspraken moeten altijd voorop staan. Door goede voorbereiding, flexibiliteit en open communicatie kan de impact van onwerkbaar weer worden beperkt, terwijl schoonmakers beschermd blijven tegen onnodige risico’s.

Bron: Redactie SIEV Dagblad.

Overig nieuws

cleaners500

Fiscale check cao schoonmaak

Bron: Pixabay.

Hoogte van de RAS-premie in 2026

manager10

Dag voor HR Functionarissen in de schoonmaak

geldo

Lonen in de schoonmaak voor 2026

De straten zijn moeilijk toegankelijk.

Respect voor schoonmakers neemt toe in winterse omstandigheden

bubble100

BubbleFlush opgenomen in Milieulijst van de overheid

rozenboomlaan670

Waarom zijn schoonmakers van grote waarde bij sneeuwval?

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

SIEV reageert op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Maatschappelijke betrokkenheid bij Qualis Insight

Bij een bedrijfsongeval komt regelmatig een ambulance ter sprake. Foto: SIEV.

Als het in 2026 op de werkvloer opeens goed mis gaat…..

handendruk10

SIEV wenst iedereen de beste wensen

pixabay

Reactie FNV op hoger minimumloon:’ we hebben iets te vieren’

Vooral in de straten kan het heel glad zijn. Dit bleek ook vanochtend weer. Schoonmakers kunnen daarom besluiten om thuis te blijven. Maar gaat hoe een werkgever daarmee om? Foto: SIEV Dagblad.

Mag een schoonmaker weigeren om bij gladde wegen naar het werk te gaan?

Het is voor werknemers oppassen als ze vandaag naar hun werk gaan. De straten zijn soms spekglad. Foto: Voorburgs Dagblad.

Waarom strooit de gemeente niet in spekgladde straten?

Foto Pixabay. Ook ZZP'ers moeten in de schoonmaakbranche opletten voor een andere benadering door de belastingdienst.

ZZP’ers en MKB’ers opgelet. In 2026 andere aanpak door Belastingdienst