SIEV-partner The Legal Company organiseert ontbijtsessie op 25 juni: Legal Self-Defense for Businesswomen Als zakenvrouw werk je keihard mee in je zaak. Werk je ook

De inschrijving voor de Best Practice Awards 2026 is officieel geopend. Met deze jaarlijkse prijs wil de Code Verantwoordelijk Marktgedrag inspirerende voorbeelden uit de schoonmaakbranche

Alle nieuwe wetten en regels vanaf 1 juli 2026 Ongevallen met uitzendkrachten moeten bij de Arbeidsinspectie gemeld worden. Zendingen tot 150 euro zijn niet meer

SIEV-Dagblad geeft de leden van SIEV graag alle ruimte om personeel te vinden. Mail daarom naar communicatie@siev.nl Avanti Facilitair heeft bijvoorbeeld vacatures, die de redactie

Onlangs stond Rob van den Hoogen van SIEV-partner Nocore met meer dan 70 collega’s van de nationale en internationale labels binnen de zvoove Group een

De arbeidsmarkt staat onder druk. Tekorten blijven hoog, het ziekteverzuim stijgt en werknemers wisselen minder vaak van baan dan je misschien zou verwachten. Dit meldt

Met het afronden van de schoolexamens en het begin van de zomervakantie breekt traditioneel ook de periode van vakantiewerk aan. Duizenden scholieren en studenten gaan

Hoe krijg je mensen in beweging? Dat was gisteren de centrale vraag tijdens Marcom Connect, waar de marketing- en communicatiecollega’s van onze brancheorganisaties samenkwamen in

De Arbocatalogus van de RAS heeft een nieuwe uitstraling gekregen. Daardoor kun je nu sneller en makkelijker informatie vinden over veilig en gezond werken in

De schoonmaakbranche staat voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd biedt de instroom van nieuwkomers in Nederland kansen voor ondernemers die op zoek zijn naar

Ruimte voor bedrijven in Zuid-Holland staat onder druk. Daarom is slimmer, intensiever en dus beter benutten van bestaande bedrijventerreinen belangrijk om ruimte te houden voor

Meer duidelijkheid over schoonmaakkosten met de nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon Wat kost het schoonmaken van een kantoor of bedrijfspand eigenlijk? Voor veel bedrijven

Vergrijzing is geen probleem dat opgelost moet worden, maar een ontwikkeling waarop men zich beter moet voorbereiden. Dit meldt VNO NCW. In aanloop naar het

Een verdachte e-mail. Een systeem dat plotseling uitvalt. Een medewerker die niet meer kan inloggen. Het lijken kleine incidenten, maar ze kunnen snel uitgroeien tot

Op donderdag 2 juli 2026 is het weer zover. Wat ooit begon als een gezellig harinkje happen, is inmiddels uitgegroeid tot één van de grootste

Werkgevers die statushouders in dienst hebben of willen aannemen, kunnen vanaf 8 juni opnieuw gebruikmaken van financiële ondersteuning voor extra begeleiding op de werkvloer. Het

De ruim 120.000 schoonmakers die onder de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf vallen, kunnen de komende jaren rekenen op een hoger salaris, een verbeterde reiskostenvergoeding en

Van 𝟐𝟐 𝐭𝐨𝐭 𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐭 𝟐𝟔 𝐣𝐮𝐧𝐢 𝟐𝟎𝟐𝟔 organiseert de Code Schoonmaak de 𝐖𝐞𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐧𝐝𝐞𝐱𝐚𝐭𝐢𝐞. Goede afspraken over indexatie in meerjarige schoonmaakcontracten zijn

De helft van de vrouwen die na hun bevalling terugkeren op het werk is in het eerste jaar chronisch moe. 10% krijgt een burn-out, 12%

De schoonmaakbranche laat opnieuw zien veerkrachtig te zijn. Uit de nieuwste cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat het aantal faillissementen

Bij SIEV-partner Numatic doet men zijn best om machines zo gemakkelijk mogelijk te maken in gebruik en onderhoud. “Bij veel van onze (compacte) schrob-zuigmachines zie

De inschrijving voor de verkiezing van de Schoonmaker en het Schoonmaakteam van het Jaar 2027 start op 1 november. Meer informatie vind je op https://lnkd.in/ec-jZiEx.

Met de zomervakantie voor de deur bereiden schoonmaakbedrijven in de hotelbranche zich voor op een van de drukste periodes van het jaar. Terwijl duizenden toeristen

Steeds minder Nederlandse bedrijven worden slachtoffer van cyberincidenten als gevolg van aanvallen van buitenaf. Dat blijkt uit de nieuwste Cybersecuritymonitor 2025 van het Centraal Bureau

De schoonmaakbranche krijgt de komende jaren te maken met nieuwe regelgeving voor het uitlenen van personeel. Met de komst van de Wet toelating terbeschikkingstelling van

De Nederlandse schoonmaakbranche staat voor een belangrijke uitdaging. Terwijl opdrachtgevers steeds hogere eisen stellen aan de kwaliteit van dienstverlening, kampen veel schoonmaakbedrijven met een tekort

De nieuwe Cao in de schoonmaak maakt nog altijd veel reacties los. Werkgevers dienen bijzonder alert te zijn op de aangepaste regelgeving. De CNV kwam