Studenten die stage lopen als onderdeel van een mbo-, hbo- of wo-opleiding moeten in de toekomst kunnen rekenen op een verplichte stagevergoeding. Dat is het

Voor veel schoonmaakbedrijven zijn vakantiewerkers in de zomermaanden van grote waarde. Terwijl vaste medewerkers genieten van een welverdiende vakantie, zorgen scholieren en studenten ervoor dat

De voorgenomen beëindiging van de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid staat opnieuw ter discussie. Hoewel het kabinet de regeling per 1 januari 2027 wil

De best gelezen artikelen in SIEV Dagblad van afgelopen week waren als volgt.

De inzet van schoonmaakrobots groeit snel. Van autonome schrobzuigmachines tot slimme stofzuigrobots: steeds meer bedrijven investeren in technologie om personeel te ondersteunen en efficiënter te

Vrijwel iedereen die vóór 1 april belastingaangifte over 2025 deed, heeft uiterlijk 1 juli bericht gekregen van de Belastingdienst. Moet je belasting bijbetalen of krijg

Vanaf juli 2026 voert de Nederlandse Arbeidsinspectie inspecties uit bij hotels met speciale aandacht voor fysieke belasting van werknemers die schoonmaakwerkzaamheden verrichten. De inspecties vinden

De schoonmaakbranche kent een grote diversiteit aan medewerkers. Voor veel van hen is Nederlands niet de moedertaal. Goede communicatie op de werkvloer is dan ook

Een keurmerk is meer dan een certificaat aan de muur. Het SIEV-keurmerk (Schoonmaken is een vak) laat zien waar je als schoonmaakbedrijf écht voor staat.

De verwachting dat ondernemers altijd direct bereikbaar zijn, legt een steeds grotere druk op het midden- en kleinbedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek van Motivaction,

De schoonmaakbranche blijft de komende jaren kampen met een hardnekkig personeelstekort. Dat blijkt uit de nieuwste sectorprognose van ABN AMRO, waarin de bank waarschuwt dat

Het kabinet moet veel meer doen om de regeldruk voor het mkb terug te dringen. Daarop heeft de Tweede Kamer gisteren aangedrongen tijdens het commissiedebat

Het aantal werknemers met een flexibel contract is voor het derde kwartaal op rij gestegen. In het eerste kwartaal van 2026 telde Nederland 2,7 miljoen

Per 1 januari 2027 gaat het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar fors omhoog. Uit onderzoek van Van Spaendonck blijkt dat

In vier infographics zet Forum de belangrijkste cijfers op een rij: 🌱 Hoe verduurzamen bedrijven en waarom?🏢 Zit verduurzaming in de kern van Nederlandse bedrijven?👥

Steeds meer werknemers combineren hun baan met de zorg voor een partner, ouder, kind of ander familielid. Ook in de schoonmaakbranche komt dit regelmatig voor.

Vaak ziet men bij SIEV-partner Gradez dat schoonmaakbedrijven in actie moet komen als de kwaliteit al is teruggelopen, met als gevolg wéér een actieplan. Natuurlijk

Vanaf 1 juli 2026 mogen bedrijven consumenten en kleine ondernemers (zoals zzp’ers en vof’s) alleen nog bellen met een commercieel aanbod als zij vooraf expliciet

SIEV heeft kennisgenomen van het voornemen van vakbond FNV om op donderdag 2 juli een stakingsdag te organiseren, gericht tegen werkgevers in de schoonmaakbranche. Wij

Minister Thiery Arrtsen van Werk en Participatie maakt een statement over nieuwkomers. We willen 75.000 extra nieuwkomers aan het werk krijgen én houden. Dat vraagt

Met trots meldt SIEV-lid RUFO Projecttoezicht dat men een samenwerking is aangegaan met de VvE van de Kraayenstein Toren aan de Forellendaal in Den Haag.

Werkgevers krijgen mogelijk binnenkort te maken met een ingrijpende vereenvoudiging van de verlofregels. Het kabinet werkt aan een nieuwe Verlofwet die de verschillende bestaande verlofregelingen

Mooi nieuws. Door schoner schoon te maken heeft Crohill partner Schoonmaakbedrijf de Vries Flevoland 802 plastic flessen en 92,40 ton CO₂ bespaard voor het milieu.

Veel benamingen voor een zeer belangrijk beroep. Wees trots op de personen die het schoonmaakwerk uitvoeren. Geniet van alle benamingen. Dit meldt SIEV-relatie Edgar van

Onlangs vierden men het MKB Ondernemersfestival 2026 in Arnhem en omgeving. 14 routes, ruim 700 bezoekers en meer dan 60 ondernemers en organisaties openden hun

1. Open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche – SIEV

Een schoonmaker die na een aanbesteding zijn werkzaamheden zonder onderbreking voortzette bij een nieuwe werkgever, heeft geen recht op een transitievergoeding van zijn voormalige werkgever.