In haar afscheidsinterview in De Telegraaf vandaag geeft scheidend voorzitter van Energie-Nederland, Cora van Nieuwenhuizen, een duidelijke boodschap af aan de politiek: ‘Betaalbare, betrouwbare energie

Op 18 en 19 november 2025 staat Expo Houten in het teken van kennis, inspiratie en innovatie tijdens de Schoonmaak Vakdagen 2025. Naast live demonstraties

Onlangs het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda afscheid genomen van een bijzondere persoonlijkheid binnen de schoonmaakdienst. Maurits Tahitu (66) gaat een welverdiende nieuwe fase tegemoet,

Door regelmatig je kwaliteitscontroles te lopen weet je pas echt hoe de schoonmaak ervoor staat. Daarbij moet de nadruk liggen op transparantie en vertrouwen. Want

Defensie staat voor een grote vastgoedopgave. Er zijn niet alleen meer mensen en wapens nodig, maar er moet ook fors worden gebouwd. De nieuwe Commandopost

Ook SIEV ondersteunt het initiatief van ZiPconomy, in samenwerking met VZN (Vereniging Zelfstandigen Nederland), FNV Zelfstandigen en met advies van de Universiteit van Amsterdam. Samen

In de horeca draait alles om beleving. En dat begint niet pas bij het eten of de service, het begint bij een brandschone zaak. Schoonmaak

Onlangs mocht Jacqueline Viele voor Zuiver Opleidingen de Basisschoonmaakopleiding verzorgen. Zij vertelt er het volgende over. “Vier ochtenden lang hebben we hard gewerkt aan de

Steeds meer gemeenten voeren vanaf 2025 zogeheten zero-emissiezones in. Deze zones moeten zorgen voor schonere lucht, minder CO₂-uitstoot en een prettigere leefomgeving. Maar met alle

SIEV houdt op woensdag 5 november tussen 10.00 uur en 12.00 uur een webinar over ziekteverzuim binnen de schoonmaakbranche. Naast de definitie van ziekteverzuim bespreekt

Vastgoedinvesteerders verkopen massaal hun huurhuizen. Veel van de opbrengsten investeren ze in het buitenland, blijkt uit een enquête van Nieuwsuur. “Deze investeerders krijg je niet

“Bij SIEV-partner Crohill staan we vaak op de werkvloer. Daardoor weten we heel goed tegen welke problemen schoonmakers aanlopen. Dit meldt het Schoonmaak Journaal. “En

‘Investeren in het team loont en motiveert, waardoor iedereen kan meegroeien in de ontwikkeling van de organisatie’, vertelt Bahri Erdogan van SIEV-lid Avanti Facilitair vol

Men kijkt terug op een inspirerende 𝐕𝐒𝐑-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐝𝐚𝐠 2025 in het prachtige Singer Museum in Laren. “Bestuurs- en commissieleden kwamen op 7 oktober samen voor een

Ze zijn niet altijd favoriet bij de medewerkers, de extra uren of overuren. Uit Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) blijkt dat 72% van de werknemers wel

Nocore nodigt haar klanten uit voor Clean Connect Event op 25 november Op 25 november organiseert Nocore BV in Purmerend het Clean Connect Event voor

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44%

Leestip Arbeidsmigratie Werkt.: https://lnkd.in/eWt_6f8j. Dit meldt Peter M.J. Loef, programmamanager bij ABU. Het artikel laat zien hoe deze aannemer naar de arbeidsmigranten kijkt die via

Digitaal stemmen zou voor ondernemers en vakantiegangers in het buitenland een uitkomst zijn. Maar waarom gebeurt dit niet in Nederland? Max Vandaag plaatst er het

Frank Verberne, directeur Multi Service Schoonmaak, meldt met enige trots dat hij aan de ontbijtsessie ‘Maatschappelijk Ondernemen’ in Budel een bijdrage kon geven. “Ik heb

De finalisten voor de Best Practice Awards 2025 zijn bekend. Onder het thema ‘Samenwerking’ gingen dit jaar acht organisaties de uitdaging aan om hun best

Met de 𝐋𝐨𝐨𝐩𝐛𝐚𝐚𝐧𝐜𝐡𝐞𝐜𝐤 van RAS krijgen schoonmaakmedewerkers in drie vertrouwelijke gesprekken met een onafhankelijke coach inzicht in hun wensen, mogelijkheden en ambities. “Zo voorkom je

In de schoonmaak- en glazenwassersbranche draait alles om efficiëntie, betrouwbaarheid en klantgericht werken. Administratieve processen zoals het opstellen van heldere offertes zijn hierbij belangrijk, maar

Onlangs vond bij BNR Nieuwsradio het 𝐋𝐨𝐛𝐛𝐲𝐩𝐚𝐧𝐞𝐥 plaats. Stefan Tax, lobbyist voor familiebedrijven sprak met Rens de Jong over de 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐨𝐩𝐯𝐨𝐥𝐠𝐢𝐧𝐠𝐬𝐫𝐞𝐠𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 (𝐁𝐎𝐑) en de 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐞

AI wordt het eerste aanspreekpunt voor zakelijk advies, maar levert niet altijd de juiste antwoorden. Dit meldt de MKB Helpesk. AI verovert in rap tempo

In de SIEV-app in je mobiele telefoon werd dit een poll gehouden over de werkvloer binnen de schoonmaak. Met name inclusie en respect kwamen aan

Maak kennis met Bibi, 18 jaar en leerling op het Praktijkonderwijs. “Sinds mei loopt zij stage bij ons, op zorglocatie Aqua Viva in Nijmegen. Voor