Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.
Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb’

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit ziet als kans om medewerkers te binden en te behouden. Dit meldt het Schoonmaak Journaal.

Onderzoeker Linda Koopmans: “Door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen blijft je bedrijf flexibel, groeit het innovatievermogen en gaat het werk efficiënter. Bovendien zijn werknemers die leren vaak tevredener en meer betrokken. Het lost de krapte niet op, maar draagt wel bij aan de oplossing.”

Lees meer: https://lnkd.in/ecQ2aa8r

Bron: Schoonmaak Journaal.

Overig nieuws

eigenh

Onderzoek FM 2026 over technologie in de facility management

tanken100

MKB Nederland: ‘getroffen bedrijven blijven buiten beeld’

koffieapp

Bij de koffieautomaat…..

migrant560

Expertgroep Arbeidsmigranten van start: ‘samen werken aan betere positie en beleid’

schoonmaakstresss

Zorgen op werkvloer: toenemend aantal jongeren valt uit

arbeidsinspectie10

Arbeidsinspectie: ‘arbobeleid niet op orde’

Bron: Belastingdienst

Belastingdienst verandert van bank en rekeningnummer

Bron:  Zitmaxx Wonen

‘Zuid-Holland koploper met inhuren schoonmakers’

kwartaal100

Salaris mkb stijgt fors naar € 3.612 in Q1

inzicht600

Webinar van SIEV-partner Gradez: ‘Van inzicht naar impact’

verlagen200

Verzuim verlagen in schoonmaakbranche blijft actueel

maten10

Nieuwe brochure VSR helpt onderwijs met meten kwaliteit van schoonmaak

prijzen450

Ondernemers dringen aan op ingrijpen kabinet ten aanzien van brandstofkosten

begroet50

‘Code’ begroet 24 nieuwe ondertekenaars

Marijke Tevreden op bezoek bij Antonio Kouwenberg.

Match tussen SIEV-partner Klien IT en SIEV-lid Tevreden Cleaning