| Ben je partner van SIEV. dan krijg je alle gelegenheid om zichtbaar te zijn. Ditmaal komt Stef Martens met zijn bedrijf Social Cleania. met aansprekend bedrijvennieuws. Hij meldt het volgende. Nieuwe medewerkers vinden in de schoonmaakbranche is niet altijd makkelijk. Zeker niet precies op het moment dat je ze nodig hebt. och begint werven volgens ons niet bij het plaatsen van een vacature. Het begint veel eerder. Op de telefoon. Op de tijdlijn. Bij mensen die misschien helemaal niet actief zoeken, maar wél openstaan voor iets nieuws. Daarom draait goede recruitment steeds meer om zichtbaarheid. Laat zien wie je bent als werkgever. Wie de collega’s zijn. Hoe een werkdag eruitziet. En waarom iemand juist bij jullie zou willen werken. Geen stockfoto’s, maar echte mensen. Geen eenmalige vacature, maar structurele zichtbaarheid. 𝗩𝗮𝗻 𝘁𝗶𝗷𝗱𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺. Bij Social Cleania helpen we schoonmaakbedrijven om die vertaalslag te maken met gerichte socialmediacampagnes, eigen foto- en videomateriaal en een laagdrempelig sollicitatieproces. Dat leverde onze klanten in 2025 samen zo’n 12,9 miljoen weergaven en ruim 28.000 sollicitaties op. Kunnen we toveren? Helaas niet. Maar met een goede campagne, de juiste analyse én snelle opvolging kunnen de resultaten verrassend mooi zijn. Benieuwd hoe jullie momenteel zichtbaar zijn bij potentiële nieuwe collega’s? Stuur me gerust even een mailtje terug. Dan kijk ik graag met je mee. Mail naar: stef.martens@socialcleania.com |
