Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

meeting90

Winstgroei mkb valt stil, personeelskosten rijzen de pan uit

Bijna de helft van de mkb-bedrijven zag de winst in 2024 stagneren, blijkt uit onderzoek van accountantsvereniging SRA onder 7.500 bedrijven. Personeelskosten stijgen gemiddeld met 8% en maken nu een kwart van de omzet uit. Een recordhoogte. Hoe ga je hier als ondernemer mee om?

De operationele winstmarge daalde van 8,1% naar 7,6%. Voor veel ondernemers blijft er daarmee te weinig geld over om te investeren in innovatie of groei.

Waarom stagneert de winst van mkb-bedrijven?

De personeelskosten zijn de afgelopen jaren flink gestegen. Zo ook in 2024. Door een stijging van de loonkosten met gemiddeld 8%, neemt dit een kwart van de omzet in beslag.

Maar de stijgende loonkosten zijn niet de enige oorzaak van de beperkte winstgroei in het mkb. Volgens SRA-bestuurder Pieter van der Kwaak ligt dit ook aan:

  • Regeldruk en wisselend overheidsbeleid
  • Het krappe energienet en stikstofproblematiek
  • Internationale spanningen en onzekerheid over handelsheffingen
  • Moeilijkere toegang tot kennis en financiering

Jouw gepersonaliseerde AI assistent

Wil je weten wat dit voor jouw bedrijf betekent? Stel je verdiepingsvraag!

Grote verschillen tussen sectoren

Niet alle sectoren worden even hard geraakt. Mkb-ondernemers in de detailhandel en logistiek zagen hun winst krimpen, ondanks hogere omzetten. Ook horeca, groothandel en bouw gingen er op achteruit.

Positieve uitschieters zijn automotive, medische zorg en specialistische zakelijke diensten. Deze sectoren zagen hun winst gemiddeld juist stijgen.

Mkb-bedrijven sparen meer dan ooit

Door onzekerheid potten ondernemers hun geld op. De solvabiliteit kwam in het afgelopen jaar boven de 55% uit. Ook het CBS ziet dat bedrijven meer sparen en minder investeren. Dat heeft alles te maken met een laag ondernemersvertrouwen. Bedrijven stellen investeringen uit omdat ze er niet op vertrouwen dat de situatie snel verbetert.

Wat kun je doen als je je zorgen maakt hierover?

  • Bekijk kritisch je kosten. Check of je alle kostenposten nog actueel zijn. Personeelskosten stijgen hard, maar kijk ook naar andere uitgaven die je misschien kunt optimaliseren.
  • Bereken kostenstijgingen door in prijzen. Veel ondernemers hebben hun hogere kosten niet volledig doorberekend in hun prijzen. Durf je tarieven aan te passen als je kosten stijgen.
  • Investeer in productiviteit. Investeer bewust in zaken die je arbeidsproductiviteit verhogen. Denk aan automatisering of digitalisering die op lange termijn geld bespaart.

Lees ook: Hoe houd je grip op personeelskosten?

Bron: MKB Helpdesk.

Overig nieuws

foto: Pixabay

Spraakmakend SIEV-webinar over ziekteverzuim

dagg560

Dag van de Ondernemer

stem100

Facility Management Nederland (FMN) houdt ALV

wonen80

Regeling huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

schelden60

RAS Themadag: Ongewenst gedrag in de schoonmaakbranche

Directeur Maarten Verduin.

Mavro International opnieuw onderscheiden met FD Gazelle

Werknemers in de schoonmaak kunnen uit hun dak gaan bij het verkrijgen van een bonus. (foto Pixabay).

Meten is weten: zo houd je medewerkers betrokken

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Ondernemersorganisaties: ‘snel een stabiel kabinet’

handendruk10

‘Ondernemers willen geen kwartet-kabinet’

lezen10

Hoe de schoonmaakbranche laaggeletterdheid aanpakt

cleaner70

SER-advies: arbeidsmigratie naar waarde

coronel100

NK Glazenwassers onder leiding Tom Coronel

Stef Martens van Social Cleania met zijn collega op de beurs.

Social Cleania op Schoonmaak Vakdagen

comments450

Symposium CBS over economische uitdagingen

ras10

De kracht van taal op de werkvloer