Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

lonen80

Onderzoek naar loonverschillen

Onderzoek naar intersectionele loonverschillen tussen banen van werknemers in Nederland naar geslacht, herkomst en arbeidsbeperking. Het geeft een trend voor de jaren 2020, 2022 en 2024 en splitst voor verslagjaar 2024 uit naar diverse persoons- en baankenmerken. Bij het onderzoek hoort ook een aparte tabellenset met cijfers over gemiddelde uurlonen van de onderzoekspopulaties uit het onderzoek. Het CBS heeft dit onderzoek uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), dat het onderzoek bekostigd heeft.

Meer informatie vanuit het onderzoek is te vinden over:

  1. loonverschil
  2. land van herkomst
  3. man
  4. vrouw
  5. arbeidsgehandicapten

Overig nieuws

zweten

Hitteplan vraagt extra aandacht van schoonmaakbedrijven en medewerkers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen (Qualis Insight): De perceptie van een Randstedeling over de provincies

ondertekensessie-1024x427

Nieuwe ondertekenaars van de Code

lach

Helpende hand voor kleine bedrijven bij naleven AVG-wet

Illustratie-DL-IL

Nieuwe richtlijnen voor bedrijven met betrekking tot afvalwater

Paul Fok op een archieffoto van een ALV van SIEV.

SieV zet verantwoordelijk marktgedrag krachtig op de agenda

hack

‘Risico op een cyberaanval wordt onderschat’

ned

Nieuwe prognoses voor de Nederlandse regio’s: groei blijft, maar niet overal

schoon

Fiets van de zaak in 2026: regels, kosten en bijtelling

poster

SIEV-bijeenkomst over de kansen die asielzoekers en nieuwkomers voor jouw bedrijf bieden

schoonoud

Vergrijzing vraagt om nieuwe aanpak in de schoonmaakbranche

aow

Nieuwe AOW-bedragen vanaf 1 juli

event

Wat doet een schone omgeving eigenlijk met ons brein?

computer

Personeelstekort bij bedrijven: meer inzet op automatisering

schaakbord

De cao schaakpartij rond het schoonmaakakkoord, bezien vanaf de zijlijn