Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

gonja beuken

Diversiteit en Inclusie: de nieuwe motor van de facilitaire branche

In het jubileumjaar van FMN nodigt de redactie alle bestuursleden uit om hun blik te werpen op 30 jaar FMN. Ditmaal deelt bestuurslid Gonjo Beuken, die ook deelnam aan het Nationale Schoonmaakdebat van SIEV, haar visie.

De facilitaire branche is van nature een verbindende sector. We zorgen ervoor dat mensen zich prettig, veilig en productief voelen in hun werkomgeving. Maar hoe inclusief is die omgeving eigenlijk? En hoe divers is het team dat daar elke dag aan werkt?

Diversiteit en inclusie (D&I) zijn allang geen modewoorden meer; het zijn een strategische noodzaak. In een wereld waarin talent schaars is en klantverwachtingen blijven stijgen, is het benutten van verschillende perspectieven dé manier om innovatie en kwaliteit te borgen. Binnen FMN staan deze thema’s steeds vaker op de agenda, en terecht. Want een inclusieve facilitaire organisatie is namelijk niet alleen beter voor medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers en eindgebruikers.

Waarom is D&I zo belangrijk in onze branche?

  • Diversiteit in teams zorgt voor creativiteit en betere oplossingen. Bijvoorbeeld bij het ontwerpen van werkplekken die écht aansluiten bij de verschillende  behoeften.
  • Inclusie in beleid betekent dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, van schoonmaker tot strategisch adviseur.
  • Het versterkt de klantbeleving: een inclusieve organisatie straalt dat uit naar klanten en gebruikers. Het is een visitekaartje.

Als strategisch accountmanager zie ik dagelijks hoe belangrijk het is om niet alleen naar cijfers en contracten te kijken, maar juist naar mensen. Het gesprek over D&I begint vaak klein: een open vraag, een luisterend oor, een bewuste keuze in een projectteam. Maar de impact is groot.

FMN biedt een platform om deze dialoog te voeren en kennis te delen. Laten we die kans grijpen. Onze branche heeft alles in zich om een voorbeeld te zijn in diversiteit en inclusie.

Wat is jouw ervaring met D&I in de facilitaire wereld? Deel je inzichten gerust via mijn LinkedIn-profiel of lees verder op FMN.nl. Samen maken we het verschil.

Gonjo Beuken
Bestuurslid FMN

Overig nieuws

Zo zou de toekomst van de Cao-onderhandelingen er uit moeten zien. (De betrokken personen zijn overigens enkel ter illustratie en zijn fictief)

De Polder is geen ‘Old Boys Network’. Geef de mkb-schoonmaker een stem aan de cao-tafel…..!

schilten100

Plaats je vacatures als SIEV-lid in SIEV-Dagblad: Schilten Schoonmaak zoekt een Servicemedewerker

podcast100

Goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap in FM | Deel 4

Collega's aan het werk op kantoor. Foto BB.

Steeds meer werkenden houden vast aan kantoortijden

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten. Foto AI.

Rijkswaterstaat schrapt honderden zzp-contracten door strengere DBA-handhaving

certi890

Chrohill schoner certificaat voor ZGAO Zorggroep

geldo

500.000 euro beschikbaar voor MKB’ers in Zuid-Holland

Foto Pixabay.

Hoe belangrijk is schoonmaak in gebouwen?

event100

FMN Connect XL Nieuwjaars Kick-off geslaagd

Files gaan in 2026 meer worden. (Foto Pixabay).

Den Haag is filehoofdstad. Dit vraagt om heldere keuzes

sievbord100

Beste gelezen artikelen in SIEV-Dagblad

schilten500

Winnende start van 2026 in het M-Scores stadion

karcher100

‘SIEV-partner Kärcher werkt aan strategie 2030’

Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.

Strengere eis raakt aanbestedingen

. (foto Pixabay).

Doe de Loopbaancheck