Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

. (foto Pixabay).
. (foto Pixabay).

Doe de Loopbaancheck 

Twijfel je wel eens over je werk? Vraag je je af of je dit werk nog lang wilt blijven doen? Of wil je je verder ontwikkelen, maar weet je niet goed hoe? 

Sinds september 2025 hebben al meerdere schoonmakers een loopbaangesprek gevoerd met een loopbaancoach van de RAS. Zij spraken over hun werk, hun toekomst en wat zij nodig hebben om met plezier te blijven werken. 

Wat is de Loopbaancheck? 

De Loopbaancheck bestaat uit drie gesprekken met een onafhankelijke loopbaancoach. Samen praat je over: 

  • wat jij belangrijk vindt in je werk 
  • wat je kunt en wat je wilt leren 
  • hoe jij gezond en gemotiveerd kunt blijven werken 

De coach helpt je om duidelijker te krijgen wat bij jou past. 

De Loopbaancheck kan je helpen bij vragen zoals: 

  • Hoe ga ik beter om met werkdruk? 
  • Welke mogelijkheden heb ik om mezelf te ontwikkelen? 
  • Hoe blijf ik fit en gemotiveerd tot mijn pensioen? 
  • Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé? 
  • Past mijn werk nog bij mij, of wil ik iets anders? 

Goed om te weten 

  • De gesprekken zijn vertrouwelijk 
  • Je werkgever krijgt geen informatie over wat jullie bespreken 
  • De Loopbaancheck is gratis 

Doe mee en meld je aan voor de Loopbaancheck 

Let op: je kunt meedoen als je: 

  • onder de cao schoonmaak- en glazenwassersbedrijf valt, én 
  • langer dan 1 jaar in de schoonmaakbranche werkt 

Klik hier en meld je aan

Bron: RAS

Overig nieuws

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan