Jij als werkgever en leidinggevende hebt invloed op het verzuim van je medewerkers. Reden genoeg dus om hier aandacht aan te besteden. Dat kan via de workshop Verzuimgesprekken voeren. Deze workshop is bedoeld voor direct leidinggevenden. Met name die leidinggevenden die te maken krijgen met verzuimmeldingen. Een mensgerichte benadering is hierbij cruciaal.
Ben jij leidinggevende en heb je taken bij de verzuimbegeleiding van je medewerkers? Wil je meer weten over hoe je dat effectief doet? En wat je wel en niet mag zeggen in een verzuimgesprek? Hoe je de relatie met je medewerker goed houdt? Of wil jij als werkgever dat jouw leidinggevende hierover meer kennis heeft?
Schrijf je dan in voor de workshop Verzuimgesprekken voeren van de RAS. De workshop behandelt de volgende onderwerpen:
- preventie,
- mensgerichte benadering,
- regelgeving en
- het effectief voeren van een verzuimgesprek.
De RAS geeft de workshops niet zelf. Dat doen drie andere partijen. Dit zijn (in alfabetische volgorde):
Aanmelden gebeurt rechtstreeks bij een van deze partijen. Meerdere leidinggevenden tegelijk aanmelden kan ook. Misschien is een bedrijfsgroep mogelijk. Het volgen van de workshop kost jou en jouw werkgever niets. De voorwaarde is dat je onder de CAO ressorteert. Dan neemt de RAS de kosten voor zijn rekening. Val je niet onder de CAO? Neem dan contact op met de RAS over de mogelijkheden.
Via de blauwe balken hieronder vind je meer informatie over de workshops van de drie verschillende aanbieders met de link naar het aanmeldformulier.
Vragen?
Heb je vragen over deze workshop of een van de aanbieders? Neem dan contact op met de RAS. Dit kan het beste via mail bij Gisela Kadir – de Cuba ( g.decuba@ras.nl ) of Lilian Willekers ( l.willekers@ras.nl).
