Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.
Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

‘Leren en ontwikkelen als deel oplossing personeelstekort mkb’

Veel mkb-bedrijven kampen met personeelstekort. Een deel van de oplossing ligt in leren en ontwikkelen op de werkvloer. Uit onderzoek van TNO blijkt dat 44% van de werkgevers dit ziet als kans om medewerkers te binden en te behouden. Dit meldt het Schoonmaak Journaal.

Onderzoeker Linda Koopmans: “Door ruimte te bieden voor leren en ontwikkelen blijft je bedrijf flexibel, groeit het innovatievermogen en gaat het werk efficiënter. Bovendien zijn werknemers die leren vaak tevredener en meer betrokken. Het lost de krapte niet op, maar draagt wel bij aan de oplossing.”

Lees meer: https://lnkd.in/ecQ2aa8r

Bron: Schoonmaak Journaal.

Overig nieuws

Bente Brouwer

Wat betekent de CAO-loonsverhoging voor de schoonmaakondernemer?

bus1000

Zonder extra investeringen in onderhoud betaalt Nederland de hoofdprijs

sam70

Winnaars FMN Student Awards

weten10

Code Schoonmaak en FMN organiseren kennissessie over verlagen verzuim op 8 april

hogeschool90

Hogeschool Saxion vertaalt circulaire visie naar acht meetbare doelen

water500

‘Trots op KSV Facilitair’

cleann670

SIEV-lid B2 Cleaning: ‘De schoonmaak van morgen? Die is vandaag al begonnen’

sievbord100

Trots op ruim 12,5 jaar SIEV-lidmaatschap

neder500

Een nieuw hoofdstuk begint in Made bij SIEV-partner Kärcher

marcel100

SIEV-lid Verloop Schoonmaakbedrijf op SBS6

Senioren worden steeds belangrijker. Ook voor de schoonmaakbranche`. (foto Pixabay).

Waarschuwing voor nieuwe pensioenstelsel

nederrijn10

Nederrijn Schoonmaak kijkt vooruit

batt60

‘Eén batterij voor meerdere machines in de schoonmaak’

gebouw10

Belangrijke wijzigingen in de vastgoedmarkt

groep100

Kennis delen over de grenzen heen