Het nieuwe full colour magazine van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SIEV) staat op het punt om officieel te worden gelanceerd. De uitgave wordt de komende periode verspreid onder leden, relaties en andere betrokkenen bij de schoonmaakbranche. Met een omvang van maar liefst 92 pagina’s wil SIEV niet alleen laten zien waar de vereniging voor staat, maar vooral welke ontwikkelingen ondernemers in de sector momenteel bezighouden.

De schoonmaakbranche verandert snel. Personeelstekorten, stijgende loonkosten, nieuwe cao-afspraken, ziekteverzuim, regelgeving, verduurzaming en technologische innovaties hebben rechtstreeks invloed op de dagelijkse bedrijfsvoering. Juist die combinatie maakt een vakblad volgens SIEV relevant voor ondernemers die willen weten wat er binnen én buiten hun eigen bedrijf gebeurt.

In het magazine krijgen daarom niet alleen ontwikkelingen binnen SIEV aandacht. Ook ondernemers, bedrijven, innovaties en actuele thema’s uit de sector komen uitgebreid aan bod. Daarmee moet het blad meer worden dan uitsluitend een verenigingsmagazine. Het moet een uitgave zijn die op tafel blijft liggen en daadwerkelijk wordt gelezen.

De inhoud sluit daarbij aan op de positie die SIEV binnen de branche inneemt. De vereniging richt zich nadrukkelijk op kleine en middelgrote schoonmaakondernemers. Voor deze bedrijven hebben veranderingen in wetgeving, arbeidsvoorwaarden of personeelskosten vaak onmiddellijk gevolgen.

Tegelijkertijd verandert het vak zelf. Nieuwe machines nemen fysiek zwaar en repeterend werk over, sensoren maken resultaatgericht schoonmaken mogelijk en digitalisering en kunstmatige intelligentie krijgen langzaam maar zeker een plaats op de werkvloer. De schoonmaker verdwijnt daardoor niet, maar het werk verandert wel.

Ook het werkgeverschap staat volop in de belangstelling. De nieuwe schoonmaak-cao, de discussie rond stakingen, loondoorbetaling bij ziekte, de inzet van zzp’ers en de toenemende regeldruk laten zien dat het runnen van een schoonmaakbedrijf inmiddels veel verder gaat dan het organiseren van goede schoonmaak.

Het magazine wil juist die praktijk zichtbaar maken. Niet alleen de grote landelijke ontwikkelingen, maar ook de verhalen van ondernemers die iedere dag medewerkers moeten inplannen, klanten tevreden moeten houden, investeringen moeten doen en tegelijkertijd moeten inspelen op veranderende regelgeving.

Binnen het SIEV-bestuur is daarom ook nagedacht over de positionering van de nieuwe uitgave. De bestuursleden Communicatie Nita Graafland en Rolien van Groeningen hebben gezamenlijk een plan gemaakt om ervoor te zorgen dat het magazine na verschijning daadwerkelijk onder de aandacht wordt gebracht.

Daarbij worden zij ondersteund door voorzitter Paul Fok en de bestuursleden Antoine Verhoef, Frank Verberne, Bahri Erdogan en Raymond Kouwenberg. Het bestuur wil de uitgave gebruiken om niet alleen bestaande leden te informeren, maar SIEV ook nadrukkelijker zichtbaar te maken bij ondernemers, opdrachtgevers, relaties en andere organisaties die bij de sector betrokken zijn.

Want een magazine van 92 pagina’s produceren is één ding. Er voor zorgen dat de inhoud vervolgens wordt gelezen, besproken en gedeeld is minstens zo belangrijk.

De lancering vormt daarom niet het eindpunt van het project, maar juist het begin. Het magazine moet een visitekaartje worden voor SIEV én voor de ondernemers die samen de schoonmaakbranche vormen.

Met de nieuwe uitgave wil SIEV vooral één boodschap afgeven: schoonmaken is allang niet meer alleen een uitvoerend vak. Het is een professionele bedrijfstak waarin werkgevers dagelijks te maken hebben met grote maatschappelijke, economische en technologische veranderingen. En juist daarover valt meer dan genoeg te vertellen.

De leden en partners va SIEV krijgen het magazine deze week toegestuurd. Wil je als relatie en geinteresseerde in de schoonmaakbranche ook een exemplaar ontvangen? Vraag een magazine aan via communicatie@siev.nl

Tekst: Redactie SIEV Dagblad.