Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.
Er komt veel studiewerk bij kijken. Foto: Pixabay.

Strengere eis raakt aanbestedingen

De Governance Code Veiligheid in de Bouw heeft de geactualiseerde Handreiking Veiligheid in Aanbestedingen (ViA) gepubliceerd. Aanleiding is de aanscherping van de veiligheidseis: vanaf 1 juli 2026 geldt voor alle ketenpartners in de bouw een minimaal veiligheidsvolwassenheidsniveau 3 (calculatief). Dat is een duidelijke verzwaring ten opzichte van de huidige ViA-eis.

Wat verandert er?

De belangrijkste wijzigingen op een rij:

  • ViA-eis Niveau 3
    Verplicht voor opdrachtnemers, leveranciers en adviesbureaus bij contracten vanaf €100.000. Ook opdrachtgevers committeren zich aan dit niveau.
  • Van ‘Tredes’ naar ‘Niveaus’
    De handreiking is voorbereid op nieuwe bewijsmiddelen die zijn gebaseerd op de veiligheidsladder van Hudson. De terminologie is daarop aangepast.
  • Approved Self Assessment vervalt
    In plaats daarvan is SCL Light toegevoegd als bewijsmiddel voor kleinere organisaties.
  • Meer keuzevrijheid in bewijsmiddelen
    De risicomatrix wordt niet langer gebruikt om het vereiste bewijsmiddel te bepalen. Organisaties mogen nu, binnen de kaders van de handreiking en de schemabeheerder, zelf kiezen hoe zij aantonen dat zij aan de ViA-eis voldoen.

Verplicht per 1 juli 2026

Met ViA wil de sector het veiligheidsbewustzijn in de hele bouwketen verhogen: van ontwerp en uitvoering tot beheer en onderhoud. De aangescherpte eis markeert een volgende stap richting structureel veiliger werken.

De vernieuwde handreiking biedt opdrachtgevers, zowel publiek als privaat,concrete handvatten om ViA op te nemen als geschiktheids-, selectie- of contracteis, binnen de kaders van de Aanbestedingswet 2012.

Actie vereist voor marktpartijen

Ingenieursbureaus, bouw- en installatiebedrijven en leveranciers moeten uiterlijk 1 juli 2026 beschikken over een geldig bewijsmiddel op niveau 3 (bijvoorbeeld een SCL-certificaat). De handreiking is direct toepasbaar. Bij twijfel over proportionaliteit of toepassing wordt geadviseerd tijdig af te stemmen met de opdrachtgever of een certificerende instelling.

VCA-MAX nog niet erkend

Het VCA-MAX-certificaat is nog niet opgenomen als geaccepteerd bewijsmiddel binnen ViA. SSVV heeft hiervoor een aanvullende gedragsmodule ontwikkeld. De GCVB heeft de Universiteit Antwerpen en TNO opdracht gegeven onderzoek te doen naar de gelijkwaardigheid van VCA-MAX ten opzichte van de huidige ViA-bewijsmiddelen.

Bron: Bouwendnederland.nl

Publikatie: Strengere ViA-eis raakt aanbestedingen – AanbestedingsCafe

Overig nieuws

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan