De RAS geschillencommissie heeft weer een uitspraak gedaan over een belangrijke zaak. Lees hieronder de casus. EEn Werknemer werkt als schoonmaker op een Universiteit. In de zomermaanden verandert de werkgever het takenpakket van werknemer. Heeft de werkgever ​​gehandeld in lijn met artikel 8 cao?

Benieuwd naar de uitkomst? Lees hier de uitspraak!