Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.
Bron: SIEV Dagblad. Foto ter illustratie.

Verplichtingen en beperkingen certificaat voor glazenwassers

Sinds 2024 is het IPAF-certificaat, zie ook, de enige geldige hoogwerkerkwalificatie binnen het basisvakdiploma glazenwasser. Met deze uniforme eis onderstreept de sector het belang van veilig en professioneel werken op hoogte. De maatregel verhoogt niet alleen de veiligheid, maar versterkt ook het imago en de kwaliteit van het glazenwassersvak. Maar er zijn ook verplichtingen en beperkingen die SIEV-Dagblad op een rijtje heeft gezet.

Verplichtingen

1. Kosten

  • Het behalen van een IPAF-certificaat brengt directe kosten met zich mee voor de cursus, examen en eventueel hercertificering.
  • Voor kleinere bedrijven of zelfstandige glazenwassers kan dit een flinke investering zijn, vooral als meerdere medewerkers opgeleid moeten worden.

2. Tijdsinvestering

  • De cursus en praktijktraining duren meestal 1 tot 2 dagen, exclusief reistijd.
  • Werknemers zijn gedurende deze tijd niet inzetbaar op de werkvloer, wat voor bedrijven in drukke periodes een organisatorische uitdaging kan zijn.

3. Beperkingen in certificering

  • Het IPAF-certificaat is type-specifiek. Een hoogwerker‑certificaat voor een schaarlift is niet automatisch geldig voor een telescoophoogwerker of knikarmhoogwerker.
  • Dit kan betekenen dat een werknemer meerdere certificaten moet halen om verschillende machines te mogen bedienen.

4. Verval en hercertificering

  • Het certificaat is meestal vijf jaar geldig, waarna een herhalingscursus nodig is.
  • Voor bedrijven betekent dit regelmatige planning en extra kosten om het certificaat actueel te houden.

5. Geen volledige praktijkervaring

  • IPAF-cursussen zijn gericht op veilig gebruik en regelgeving, maar de training is vaak gesimuleerd of beperkt in duur.
  • Het kan zijn dat een beginnende glazenwasser nog niet volledig vertrouwd is met echte werkomstandigheden op hoogte, zoals werken op smalle daken of bij weersinvloeden.

6. Papieren bewijs

  • Het behalen van een certificaat betekent niet automatisch dat iemand volledig veilig werkt.
  • Bedrijven blijven verantwoordelijk voor interne veiligheidsinstructies, toezicht en risicoanalyse, ook al heeft een medewerker een geldig IPAF-certificaat.

7. Beperkte erkenning buiten Europa

Het IPAF-certificaat is internationaal erkend in Europa en enkele andere regio’s, maar in sommige landen of projecten buiten Europa wordt het niet altijd erkend, waardoor extra cursussen nodig kunnen zijn. Als je gaat emigreren naar bijvoorbeeld Brazilie dan is het certificaat niet geldig.

Publikatie: Bart Bakker

Bron: SIEV-Dagblad

Overig nieuws

schoonbinnen100

‘Vitale binnensteden beginnen bij goed ondernemersklimaat’

werving1000

Personeel werven in de schoonmaak: uitdagingen én oplossingen met ondersteuning van SIEV

Stef Martens (links) samen met zijn collega Floor van Staalduinen op weg naar een presentatie over de kansen binnen de schoonmaakbranche.

Hoe zorg je dat iemand stopt met scrollen?  

durad

Motor voor duurzame innovatie

waardevol1000

Waardevolle training bij Cleaning Services 2001

innovatie10

De nieuwe generatie komt er aan: Antonio Kouwenberg

built100

Numatic op Interclean 2026 met ´Built For More´

Mr Hella Vercammen staat onder het genot van een kop koffie SIEV-leden graag te woord.

Kabinet wil verder met wetsvoorstel ‘zelfstandigenwet’

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

Reactie Laetitia Simonis, voorzitter Cao- commissie SIEV, op de loonsverhogingen

stempas100

Woensdag 18 maart gemeenteraadsverkiezingen

Gradez400

SIEV-partner Gradez op Zorg & Facility-beurs

geld

Onderzoeken geven beeld over financiering in mkb

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

Desinfecterende middelen vaak overbodig én duurder dan gewone schoonmaakmiddelen

boos150

Schoonmaakondernemers hekelen voorstel vakbonden: ‘12 procent loonstijging is onhaalbaar’

kopp100

Paul van Koppenhagen (Nederrijn Schoonmaak) overleden