Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

boos150

Schoonmaakondernemers hekelen voorstel vakbonden: ‘12 procent loonstijging is onhaalbaar’

Schoonmaakondernemers reageren verontwaardigd op het recente voorstel van vakbonden om de lonen in de nieuwe cao met 12 procent te verhogen. Volgens brancheorganisaties en individuele ondernemers is de voorgestelde loonsverhoging “volstrekt onrealistisch” en brengt deze de sector in serieuze problemen.

Door Bart Bakker

‘Kosten rijzen de pan uit’

Veel ondernemers geven aan dat zij al te maken hebben met stijgende kosten voor energie, materialen en transport. Een extra loonstijging van deze omvang zou volgens hen de druppel zijn.

“Onze marges zijn al flinterdun,” zegt een eigenaar van een middelgroot schoonmaakbedrijf. “Als dit doorgaat, moeten we tarieven fors verhogen of personeel laten gaan. Beide opties zijn slecht voor de sector. Bij de vorige Cao zijn de lonen al gestegen. Het is gekkenwerk aan het worden”.

Angst voor verlies van opdrachten

De schoonmaakbranche is sterk afhankelijk van aanbestedingen en contracten met bedrijven en instellingen. Ondernemers vrezen dat hogere loonkosten hen uit de markt prijzen.

“Opdrachtgevers kiezen vaak voor de laagste prijs,” aldus een andere ondernemer. “Als wij onze tarieven moeten verhogen om de lonen te betalen, raken we simpelweg klanten kwijt aan concurrenten of partijen die goedkoper werken.”

Vakbonden: ‘Eerlijke beloning noodzakelijk’

De vakbonden verdedigen het voorstel en stellen dat schoonmakers recht hebben op een eerlijk loon, zeker gezien de stijgende kosten van levensonderhoud. Volgens hen blijft de sector al jaren achter bij andere branches.

“Het werk is zwaar en essentieel,” meldt een vakbond. “Een loonstijging van 12 procent is nodig om werknemers perspectief te bieden en de sector aantrekkelijk te houden.”

Patstelling dreigt

De onderhandelingen lijken straks muurvast komen te zitten. Ondernemers roepen op tot “realistische voorstellen”, terwijl vakbonden vasthouden aan hun eis.

Als er geen compromis wordt bereikt, sluiten beide partijen acties of stakingen niet uit. Daarmee dreigt de spanning in de schoonmaaksector de komende tijd verder op te lopen

Wil je reageren? Mail naar de Cao-commissie van SIEV naar voorzitter Laetitia Simonis via bestuursbureau@siev.nl

Publikatie: SIEV Dagblad

Overig nieuws

aartsen670

Ben je werkgever en wil je meer halen uit nieuw talent?

Paul Fok aan het woord tijdens de ALV. (Foto Henk Snaterse).

Video: SIEV-voorzitter Paul Fok blikt terug op de ALV

Nieuwkomers staan open voor de schoonmaakbranche.

Veel aandacht en interesse voor SIEV-workshops over nieuwkomers

Edgar van Engelen.

Blog Edgar van Engelen: ‘het verschil maken in schoonmaakland begint bij mensen, niet bij middelen’

Bart.vuist

Boodschap voor opvolgster: Jolanda Reedijk zorgt voor impuls van de branche

(foto Pixabay).

Vakantiegeld 2026: wie krijgt meer en wie juist minder?

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Wat is het gemiddelde uurtarief van zzp’ers in 2026?

Laetitia Simonis tijdens haar afscheidsspeech. (foto Henk Snaterse).

Video: boodschap van Laetitia Simonis bij haar afscheid van SIEV-bestuur

haag150

Schoonmaakbedrijf Cleaning Service 2001 doet van zich spreken

SIEV-voorzitter Paul Fok op deze archieffoto met de beide directieleden van de Anjer Groep, een gewaardeerde relatie van SIEV.

Anjer Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten zet in op bewoners uit AZC’s

begeleiden100

‘Nieuwkomers houden Nederland schoon’

Workshop Nieuwkomers SIEV

SIEV houdt workshop over ‘nieuwkomers’ in de schoonmaak

fonds100

Oprichting van sociaal fonds door werkgever

bywaagifte

Denk aan je deadline voor de BTW-aangifte

SIEV-bestuurslid Antoine Verhoef in het fraaie shirt voor zijn bedrijf Schilten Schoonmaak.

Schilten Schoonmaak: ‘schone werkomgeving basis voor gezondheid, vitaliteit en welzijn’