Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.
Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

Op 26 maart 2026 organiseert RAS WerkWijzer: een inspirerende en praktische dag voor HR-functionarissen, directeuren van mkb-bedrijven en andere professionals die werken aan goed HR-beleid in de schoonmaaksector.

Gezonde, gemotiveerde medewerkers zijn de basis voor een toekomstbestendig bedrijf. Tijdens WerkWijzer nemen we je mee langs de belangrijkste RAS-instrumenten en thema’s die helpen om medewerkers gezond, veilig en duurzaam inzetbaar te houden.

📅 Praktische informatie
🗓 26 maart 2026
⏰ 10.30 – 16.00 uur (aansluitend netwerkborrel)
📍 Mariënhof, Amersfoort

🔎 Workshops – keuze uit:
Werkwijzer Ziekteverzuim
Praktische handvatten om ziekteverzuim te voorkomen, het verzuimproces goed in te richten en samen te werken aan re-integratie.
Arbocatalogus
Hoe je veilig en gezond werken in praktijk gemakkelijk kunt maken met de tips en tools uit de Arbocatalogus.
Opleidingen & ontwikkeling
Welke ontwikkelmogelijkheden zijn er voor medewerkers en leidinggevenden en hoe kun je die als werkgever actief stimuleren?
Bevorderen van ergonomisch werken
Waarom is ergonomisch werken zo lastig om vol te houden? We gaan in gesprek over bewustwording én praktische haalbaarheid.
Onboarding van medewerkers – Vlekkeloos van Start
Hoe zorg je voor een warm welkom en een goede start? Maak kennis met de onboardingtool speciaal voor onze branche.

Benieuwd naar de rest van het programma? ⬇️
👉 Aanmelden.

Overig nieuws

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan

crowd400

Zakelijke crowdfundings zorgen voor 1,1 miljard aan financiering bij mkb