Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

ledenraad60

Terugblik op ledenraadpleging en ALV FMN

Profielfoto van FMN Redactie

Betrokkenheid en ledenparticipatie staat bij een vereniging als FMN voorop. We kijken dan ook met plezier terug op twee recente ledenbijeenkomsten, de ledenraadpleging van 13 november en de ALV van afgelopen 2 december.

Inmiddels een goede gewoonte bij FMN: de ledenraadpleging! een bijeenkomst waar betrokken leden in gesprek gaan met het bestuur over de koers van de vereniging. Het verschil met onze ALV? Dat is meer een formele setting waar de belangrijkste verenigingsbesluiten worden genomen, maar daarover straks meer.

Op 13 november verzamelden ongeveer 20 leden zich op het FMN-verenigingsbureau bij TVVL in Woerden. We maakten nader kennis met dit bureau dat als vereniging een lange staat van dienst heeft in de installatietechniek en een naam heeft in de branche in het aanbieden van cursussen. Vooral rond de thema’s gebouwautomatisering, verduurzaming van huisvesting en binnenklimaat kan FMN profiteren van de expertise van TVVL. Om die reden gaan FMN en TVVL dan ook samen een cursuspakket op maat aanbieden, gericht op de meer ‘harde’ kant van FM.  Speciaal voor die FM-er die dagelijks met deze meer technische thema’s te maken krijgt en sterker in zijn of haar schoenen wil staan richting opdrachtgever of leverancier. In de loop van 2025 hoor je hier zeker meer over. Vervolgens namen we onder leiding van voorzitter Michel Tobé het strategisch kader door van FMN en de beoogde plannen en activiteiten voor de komende tijd. In het oog springt – naast het jubileumjaar – toch wel de vernieuwde visie. Hierin is – na eerdere goedkeuring door de ALV – nadrukkelijk de wens opgenomen dat FMN een stem gaat krijgen in het maatschappelijk debat op bijvoorbeeld de voor FM relevante thema’s als de arbeidsmarkt en verduurzaming. Het komende jaar gaat het bestuur zich hier verder op beraden.

En dan de ALV op 2 december. Online dit keer, conform de afspraak in het bestuur om eens per jaar een fysieke bijeenkomst te houden en eens per jaar een online ALV. Online vergaderen heeft zo zijn beperkingen, maar het voordelen ervan kennen we allemaal: efficiënt; effectief en geen reistijd. De opkomst was dan ook verrassend goed. De ALV heeft de begroting voor 2025 goedgekeurd, ingestemd met een aantal wijzigingen in het Huishoudelijk Reglement – waaronder een nieuwe procedure voor het voordragen van ereleden – én er zijn twee nieuwe bestuurders verbenoemd: Gonjo Beuken en Wisse Stenchlak.

Tot slot: het gaat goed met FMN. Dat is altijd wat gevaarlijk om te stellen – want er kan nog zoveel meer en zoveel beter – maar laten we zo aan het eind van het jaar ook eens stilstaan bij de successen. Het ledental groeit gestaag en staat daarmee weer op het peil van voor corona; onze evenementen zijn gewild, de samenwerking met de Hogescholen krijgt steeds verder vorm; we zijn enkele nieuwe partnerships aangegaan en, niet in de laatste plaats, staat er een kundig en enthousiast vernieuwd bestuursteam klaar om met jullie het jubileumjaar in te gaan.

Bron: Jannemarie Vergunst
Verenigingsmanager FMN

Overig nieuws

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’

grap90

In de finale van ‘Schoonmaker van het Jaar’

.

RAS: ‘eerder stoppen met werken’

Bron: PixaBay

Oproep CNV aan politiek: Verlaag tijdelijk de brandstofaccijns met 20 cent per liter

rama340

Anjer-familie anticipeert op de Ramadan

onderzoek100

Hoe staat de schoonmaakbranche ervoor? Doe mee aan het marktonderzoek 2026

oudere500

Podcast: ‘Kwestie van Centen’: zorgen of de AOW blijft bestaan

crowd400

Zakelijke crowdfundings zorgen voor 1,1 miljard aan financiering bij mkb

Ook fietsers kunnen in overleg met hun werkgever een reisvergoeding krijgen.

CNV-inzet schoonmaak-cao: hoger loon, betere reiskostenvergoeding en meer regie op werktijden

pixabay

Loonkloof slibt langzaam dicht; onbewuste factoren blijven meespelen

Een trotse Maud Schilperoort met het Keurmerk-certificaat. Links de voorzitter van de Keurmerk-commissie van SIEV, Mehmet Yavri en rechts SIEV- bestuurslid Rolien van Groeningen.

Washdrone.nl: innovatieve glasbewassing en gevelreiniging op hoogte