Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

schoonop90

Muzikale omlijsting bij schoonmaakverkiezing

Steffen Morrison en band zullen aanstaande maandag, 16 juni, het verkiezingsfeest opvrolijken. Net zoals in 2024. We vroegen hem waarom hij, als soulzanger met optredens wereldwijd, ‘ja’ zei tegen een optreden op dit Nederlandse feest en wat hem drijft in zijn dagelijkse muziekleven.

Steffen: “Voor ons is muziek de tool om mensen op te vrolijken. Dat is mijn drive, of ik nu op een internationaal poppodium sta of bij het verkiezingsfeest. Ik ben ervan overtuigd dat muziek mensen diep raakt en dat doen we ook graag bij dit schoonmaakfeest. Daarbij vind ik het persoonlijk belangrijk dat mensen die dagelijks voor onze hygiëne zorgen in het licht worden gezet. Om hen te eren en een goed gevoel te geven over wat zij dagelijks doen. Daar zit ons raakvlak.”

Lees hier het volledige interview, want Steffen doet nog meer dan zingen….: https://lnkd.in/eGydaA8m

Overig nieuws

naheffing60

Naheffingsaanslag btw ontvangen? Wat nu?

thuiswerken80

‘Aangescherpt thuiswerkbeleid werkt averechts’

meeting890

Schoonmaakondernemers opgelet: risico’s schijnzelfstandigheid niet gedekt met bv

rechtbank10

Weer meer schoonmaakbedrijven failliet in juni

asiel100

Taal oefenen met een collega? Word (of krijg een) taalbuddy

stress400

Psychisch verzuim blijft stijgen

drones4

Reinigingsdrones in actie op de Schoonmaak Vakdagen

zonnepanelen10

Minder bedrijven investeren dit jaar in verduurzaming

Jannemarie Vergunst.

Jezelf blijven ontwikkelen? Houd de FMN Academy in de gaten

Ook de glazenwassers- en schoonmaakbedrijven hebben een grote bijdrage aan de economie. Er bevinden zich veel ZZP'ers onder hen. Foto: Pixabay.

Krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor risico’s

Een goed gesprek doet wonderen. Foto Pixabay.

RAS biedt gratis workshops verzuimgesprekken aan

computer50

Nieuwe Cyberbeveiligingswet uitgesteld

rass400

Nieuwe cao-afspraken over zwaar-meer- en overwerk

handtekening

Getuigschrift: voorbeelden voor werkgevers

clean

Uitzendkracht in dienst nemen? Let op deze valkuilen