Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

school90

Werkgevers en opleiders maken afspraken over hbo-stages

VNO-NCW, MKB-Nederland, de Vereniging Hogescholen en de Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) hebben onlangs in de Malietoren in Den Haag de landelijke stagecode voor het hoger beroepsonderwijs (hbo) ondertekend. Met deze code bundelen bedrijfsleven en onderwijs, inclusief particuliere opleiders en praktijkinstellingen, de krachten om de kwaliteit en de samenwerking rond stages en duale trajecten verder te versterken.

Verantwoordelijkheden

De stagecode bevat afspraken over kwaliteit, begeleiding en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen. Hogescholen, bedrijven en studenten weten zo wat zij van elkaar mogen verwachten en hoe zij samen zorgen voor een veilige, leerzame en professionele stageomgeving. De code stimuleert een open samenwerking tussen onderwijs en praktijk, met aandacht voor goede begeleiding, duidelijke communicatie en eerlijke behandeling van studenten.

Bewustwording

De stagecode sluit aan bij het in 2022 ondertekende ‘manifest tegen stagediscriminatie hoger onderwijs, van MKB-Nederland, VNO-NCW en de VH, waarin zij zich hebben uitgesproken tegen elke vorm van uitsluiting en voor gelijke kansen voor alle studenten. De nieuwe stagecode geeft hieraan concreet vervolg door het onderwerp inclusie en gelijke behandeling structureel onderdeel te maken van het beleid en de begeleiding tijdens stages. Daarbij ligt de nadruk op bewustwording, het voeren van open gesprekken op de werkvloer en het zorgvuldig omgaan met signalen van mogelijke discriminatie.

Bron VNO NCW

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Glazenwasser zwaargewond na aanraking telescoopsteel met hoogspanningskabel

Bestuurslid Antoine Verhoef begroet Robin van der Zwan namens Trust and Law Incassoservices als partner van SIEV.

Trust and Law biedt schoonmaakondernemers zekerheid bij onbetaalde facturen

Archieffoto. De ALV van SIEV wordt traditiegetrouw druk bezocht. De branchevereniging is dan ook belangrijk voor kennisdeling en om ervaringen uit te wisselen. Ondernemen in de schoonmaak blijft een grote uitdaging.

Programma ALV van SIEV

kost

Schoonmaakkosten voor werkgevers blijven stijgen; juist nu is aansluiting bij SIEV belangrijker dan ooit

ouderen

Huishoudelijke hulp groeit explosief: gemeenten betalen bijna 1,9 miljard, schoonmaakbranche staat voor grote uitdagingen

Het vernieuwde bestuur van SIEV begroet u graag tijdens de ALV. Van links naar rechts: Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne.

Programma ALV van SIEV

SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen laat haar waardering blijken voor mede-bestuurslid Frank Verberne die net als in de afgelopen jaren de ALV mede organsieert.

Een ALV waar je met nieuwe ideeën én een glimlach vandaan komt…….!

bonus

Schoonmaakwerkgevers moeten loyaliteitsbonus tot 1.000 euro uitkeren

sky

Sterke groei aantal startende ondernemers zet schoonmaakbranche voor nieuwe uitdagingen

air

Airbnb verbiedt verplichte schoonmaakklussen voor gasten: verhuurders moeten regels aanpassen

Het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne. Men nodigt leden en relaties graag uit om op de ALV te komen.

SIEV roept alle leden op: kom naar de ALV en praat mee over de toekomst van de schoonmaakbranche

aanbesteding

Tientallen schoonmaakaanbestedingen staan nog steeds open

cleaning_service_ado_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 18 oktober 2026 tot 25 oktober 2026

saam78

Aftellen naar de ALV van SIEV is begonnen

ras_premie_900x500

RAS-premie stijgt, maar wat krijgt de kleine schoonmaakondernemer ervoor terug?