Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Het bestuur van SIEV. deed afgelopen maand ook van zich spreken.
Het bestuur van SIEV. deed afgelopen maand ook van zich spreken.

Reactie SIEV op gele kaarten vanuit de ‘Code’

Het bestuur van branchevereniging SIEV geeft een reactie op het uitreiken van de gele kaarten aan het Onderzoekcentrum in Putten.

Het Europese onderzoekscentrum in Petten heeft na 4 jaar opnieuw een gele kaart vanuit de Code Verantwoordelijk Marktgedrag te pakken. Want opnieuw besteden ze hun schoonmaakwerk aan op basis van 70% prijs en 30% kwaliteit hetgeen volledig tegen de Code indruist. De goedkoopste mag winnaar én verliezer op hetzelfde moment zijn. 

Nu is normaal gesproken 2x geel altijd rood zodat de Code op zich weer zeer vriendelijk acteert.

Wel betekent dit dat alle bedrijven die de code hebben ondertekend feitelijk niet kunnen inschrijven zonder ook zelf op hun handelen te worden aangesproken. En naar verluidt is men dat ook wel van plan middels het eveneens dan uitdelen van gele kaarten. 

Het is schrijnend dat vanuit Europa alsnog wordt aangestuurd op laagste prijs, terwijl men vanuit Europa Nederland (terecht) regelmatig de maat neemt als wij maatschappelijk, sociaal of  economisch onverantwoord en/of incorrect handelen. En bovendien betekent de laagste prijs ook meestal het uitbuiten van werknemers wat ook meestal niet positief wordt gezien in Brussel.

Nu gaan we met interesse volgen wie alsnog inschrijft. 4 jaar geleden won een grotere schoonmaakorganisatie (en alvast geen lid van SieV) de aanbesteding zonder een gele kaart. Goed dat voorzitter Bert van Boggelen dit keer wel durft verder te gaan en via de media deze zaak publiceert. 

Want als we niet samen durven te veranderen, dan verandert er ook niks. En schoonmaken voor de laagste prijs en kwaliteit, die tijd hebben we toch ook echt wel gehad. 

We zijn dan ook overtuigd dat men in Petten dat ook wel vindt, en de aanbesteding op die manier aanpast die hoort bij de voorbeeldfunctie die men in Europa graag heeft. 

Overig nieuws

hamer50

Wisseling voorzitter bij VNO-NCW

finalisten100

Finalisten van de verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar 2026

beeld100

Maak jij al gebruik van het vernieuwde Gradez-dashboard?

verdient100

Nomineer deze inspirerende professional voor het FMN erelidmaatschap

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Hoe stevig staat jouw HR-beleid staat?

pensioen890

Pensioenen verhoogd in 2026

uneiek100

SIEV-partner Numatic lanceert unieke batterij

anjer500

Toppers in het zonnetje bij SIEV-lid Anjer Schoonmaak

vooruit100

Webinar over Handreiking Weerbaarheid

Directeur Nick van der Sluis toont na de geslaagde audit met enige trots het certificaat van het SIEV-Keurmerk.

Van der Sluis Facility Groep BV: Van traditie naar toekomst

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Ondernemersvertrouwen verbetert maar blijft negatief

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Is er iemand ziek geweest? Vergeet deze plekken in huis niet schoon te maken

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Rechten en plichten bij ziekteverzuim

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Gratis workshop over gesprekken met je medewerkers