Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

gonja beuken

Diversiteit en Inclusie: de nieuwe motor van de facilitaire branche

In het jubileumjaar van FMN nodigt de redactie alle bestuursleden uit om hun blik te werpen op 30 jaar FMN. Ditmaal deelt bestuurslid Gonjo Beuken, die ook deelnam aan het Nationale Schoonmaakdebat van SIEV, haar visie.

De facilitaire branche is van nature een verbindende sector. We zorgen ervoor dat mensen zich prettig, veilig en productief voelen in hun werkomgeving. Maar hoe inclusief is die omgeving eigenlijk? En hoe divers is het team dat daar elke dag aan werkt?

Diversiteit en inclusie (D&I) zijn allang geen modewoorden meer; het zijn een strategische noodzaak. In een wereld waarin talent schaars is en klantverwachtingen blijven stijgen, is het benutten van verschillende perspectieven dé manier om innovatie en kwaliteit te borgen. Binnen FMN staan deze thema’s steeds vaker op de agenda, en terecht. Want een inclusieve facilitaire organisatie is namelijk niet alleen beter voor medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers en eindgebruikers.

Waarom is D&I zo belangrijk in onze branche?

  • Diversiteit in teams zorgt voor creativiteit en betere oplossingen. Bijvoorbeeld bij het ontwerpen van werkplekken die écht aansluiten bij de verschillende  behoeften.
  • Inclusie in beleid betekent dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, van schoonmaker tot strategisch adviseur.
  • Het versterkt de klantbeleving: een inclusieve organisatie straalt dat uit naar klanten en gebruikers. Het is een visitekaartje.

Als strategisch accountmanager zie ik dagelijks hoe belangrijk het is om niet alleen naar cijfers en contracten te kijken, maar juist naar mensen. Het gesprek over D&I begint vaak klein: een open vraag, een luisterend oor, een bewuste keuze in een projectteam. Maar de impact is groot.

FMN biedt een platform om deze dialoog te voeren en kennis te delen. Laten we die kans grijpen. Onze branche heeft alles in zich om een voorbeeld te zijn in diversiteit en inclusie.

Wat is jouw ervaring met D&I in de facilitaire wereld? Deel je inzichten gerust via mijn LinkedIn-profiel of lees verder op FMN.nl. Samen maken we het verschil.

Gonjo Beuken
Bestuurslid FMN

Overig nieuws

bouww

Verduurzamingssubsidie biedt mogelijk kansen voor specialistische schoonmaak

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Schoonmaakbedrijven boeken meer omzet

uit

Bijna helft van ondernemers verwacht investeringen uit te stellen

fokk

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 5 september- 12 september 2026

robot

AI vervangt de schoonmaker niet, maar verandert zijn werk wel

nacht

Nachtwerk vraagt steeds meer aandacht van schoonmaakwerkgevers

bahri_erdogan_sparta_900x500

Buitenkansje voor Sparta: Bahri Erdogan versterkt Business Club-elftal

excentr_ameland_900x500

Innovatie in schoonmaak op Ameland

RAS_900x500

Nieuwe website voor informatie over RAS-examens

cao

Nieuwe schoonmaak-cao twee weken onderweg: dit moeten kleinere werkgevers nu aanpassen

zelfstandigenwet_900x500

Zelfstandigenwet moet einde maken aan onzekerheid over inzet zzp’ers

presentatie_900x500

SIEV-partner Nocore geeft voorlichting over wetswijzigingen

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven