In 2026 bedraagt de RAS-premie in totaal 1,2% van de loonsom.
Opbouw van de RAS-premie
De premie is als volgt samengesteld:
- 0,75% vaste RAS-premie
- 0,56% aanvullende premie voor de financiering van de cao-afspraken over zwaar werk.
Deze premie wordt gebruikt voor:- Eerder Stoppen met Werken (ESMW) (ook wel de RVU-regeling)
- het Generatiepact
👉 Meer informatie en een korte animatie vind je hier: Helpdesk Eerder Stoppen Minder Werken
- – 0,11% korting in verband met de loyaliteitsbonus.
Dit betreft een verrekening met het bedrag dat in 2025 hiervoor is geïnd.
Hoe wordt de premie geïnd?
De RAS-premie wordt geïnd door APG. Je ontvangt na elke loonperiode via APG een gecombineerde nota voor zowel de pensioenpremie als de RAS-premie.
Verplichting vanuit de cao
De verplichting om RAS-premie te betalen is vastgelegd in artikel 61 van de cao en is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat alle werkgevers in de schoonmaakbranche premie betalen, ongeacht of zij lid zijn van Schoonmakend Nederland.
👉 Wil je meer weten over de RAS en wat zij doen? Bekijk dan de pagina Over ons, inclusief een korte animatie: Over ons – RAS.
