Het Martini Ziekenhuis in Groningen verwelkomt met trots bijna 200 schoonmaakmedewerkers op de eigen loonlijst. Deze medewerkers werkten al in ons ziekenhuis en zijn volop onderdeel van ons team. Vanaf 1 januari zijn zij nu officieel in dienst van het Martini Ziekenhuis. Hiermee willen we onze aandacht vooral richten op onze collega’s én op de kwaliteit van dienstverlening; in plaats van op uitdagingen die een joint venture met zich meebracht.
Goed werkgeverschap en continuïteit
De schoonmaakkwaliteit in ons ziekenhuis was en is al goed, daar ligt geen aanleiding voor deze stap. Integendeel: we willen deze kwaliteit behouden én verder versterken. Schoonmaak is vakmanschap en heeft direct invloed op de veiligheid en hygiëne binnen de patiëntenzorg. Door deze medewerkers op onze loonlijst te plaatsen, laten we zien dat we goed werkgeverschap serieus nemen.
“Met deze stap bouwen we niet alleen aan continuïteit en kwaliteit, maar ook aan een organisatie die klaar is voor de uitdagingen en kansen van morgen. We zijn ervan overtuigd dat onze medewerkers ons grootste goed zijn, en daarom past deze organisatorische wijziging goed bij onze strategische missie.” aldus Jos Nijhof, Directeur Facilitair Bedrijf in het Martini Ziekenhuis.
Behoud van alle medewerkers
We zijn bijzonder blij dat we alle medewerkers kunnen behouden. Zij zijn waardevolle collega’s die dagelijks bijdragen aan een veilige, schone en gastvrije omgeving voor patiënten en zorgprofessionals.
Berta Frankot, assistent-teamleider schoonmaak, Martini Ziekenhuis: “Al 25 jaar werk ik in het Martini Ziekenhuis en elke dag ga ik met veel plezier naar mijn werk. Dat voelt nu extra bijzonder. We hoorden er altijd al bij, en aan dat gevoel verandert niets. Maar dit laatste stukje maakt ons nu écht Martini. Liefs voor alle medewerkers van de schoonmaak
Tekst en foto: Martini Ziekenhuis
