Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Een mooi jaar voor de Blue Groep. (Eigen foto).
Een mooi jaar voor de Blue Groep. (Eigen foto).

SIEV-lid Blue Groep: ‘slimmer, hechter, en nog steeds helemaal onszelf’


De Blue Groep, een gewaarderd SIEV-lid, meldt hun ambities.


“Het begon niet met een jaarplan, maar met een meerjarenkompas: onze missie om verantwoord, duurzaam en commercieel sterk te groeien met een vernieuwde merkvisie en ambitieuze doelen die verder reiken dan 2025 alleen. We kozen bewust een richting waarin we samen bouwen, verbeteren en plezier houden in wat we doen”, aldus de directie. Veel van onze groei gebeurde achter de schermen — niet altijd zichtbaar, maar wel voelbaar in hoe we vandaag samenwerken. We maakten onze interne structuur sterker, processen slimmer en onze data- en financiële stromen helderder. Geen grote aankondiging, maar een natuurlijke evolutie die ruis verminderde, overzicht creëerde en ons sneller liet schakelen. We digitaliseerden steeds meer, waardoor handmatig werk afnam en de focus kon verschuiven naar wat écht telt: mensen, impact en resultaat”.

“Tegelijkertijd waren er ook veranderingen die je wél kon zien en voelen. We vernieuwden ons merk, stapten nog steviger in onze Blue-identiteit, versterkten ons team en verwelkomden nieuwe collega’s die perfect passen in de koers die we samen varen. HR groeide mee: met duidelijke rolverdelingen, opleidingen en extra aandacht voor welzijn, zodat ontwikkeling belangrijker werd dan administratie”.

Ook duurzaamheid kreeg een zichtbare plek in hoe wij werken. We vernieuwden stap voor stap ons wagenpark, vergrootten het aandeel elektrische auto’s en installeerden laadpunten bij ons kantoor. Geen ambitie meer op papier, maar onderdeel van onze dagelijkse routine en mindset. En toen… bijna ongemerkt, werd Blue vooral ook: meer één team. Met meer afstemming, vertrouwen en gezamenlijke successen — groot én klein. Van nieuwe projecten en audits die onze koers bevestigden tot de warme tradities die onze cultuur juist zo écht Blue maken.

Die teamkracht en volwassenheid vormden de perfecte basis voor wat volgde: een sterk jaar . Kortom: 2025 was een geweldig jaar. Een jaar waarin we groeiden in cijfers, maar vooral ook in structuur, volwassenheid, transparantie en verbondenheid. Een jaar om trots op te zijn. Dank aan ons team, onze partners en iedereen die met ons meebouwt aan de toekomst — Blue blijft in beweging. Vooruit, samen, als onszelf”.

Overig nieuws

meestearbeidskrapte_900x500

De arbeidsmarkt nader belicht

handenn

Vakantiewerk in trek: dit moeten werkgevers weten over jonge medewerkers

praten

Werkgevers opgelet: hoe krijg je mensen écht in beweging?

arboo

Arbocatalogus heeft nieuw jasje

poster

SIEV organiseert inspirerende kennisdagen over nieuwkomers in de schoonmaakbranche

bedrijvenn

Slimmer omgaan met schaarse ruimte? Kom naar de Masterclass Beter Benutten Bedrijventerreinen

toonbank

Nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon

verzilver

Oproep van VNO NCW aan politiek: ‘verder kijken dan zorg alleen’

haag

Hoe goed ben jij voorbereid op een cyberaanval als werkgever?

Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Elfde Haringparty Hoeksche Waard

blonde

Subsidie moet werkgevers helpen statushouders sneller aan het werk te krijgen

cao

De nieuwe Cao nader belicht : hogere lonen, betere reiskostenvergoeding en loyaliteitsbonus

essentie

‘Code’ houdt Week van de Indexatie

brunchh

‘Werkgevers hebben geen beleid voor vrouwen die na bevalling terugkeren’

rechtbank10

Fors minder faillissementen in schoonmaakbranche