Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

verzuim100

Kennissessie ‘Verzuim verlagen’

Verzuim verlagen: we weten hoe, maar doen we het ook?
Van aanbesteding tot uitvoering: samen werken aan minder verzuim en betere kwaliteit van arbeid 

Woensdag 8 april | 15.00 – 19.00 uur | Mauritskazerne, Ede
Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak & FMN  

In de schoonmaak is al jaren duidelijk wat er nodig is om verzuim te verlagen: persoonlijke aandacht, goed leiderschap, ruimte voor ontwikkeling. En toch… blijft het verzuim hoog – veel hoger dan in andere sectoren. We doen ons best, investeren in mensen, programma’s, trainingen en inzetbaarheid, maar structureel verandert er te weinig. 

Waarom lukt het niet?
Wat houdt ons tegen om te doen wat we allemaal weten? Wat betekent dit voor aanbestedingen en bij de uitvoering van de werkzaamheden conform contract? Wie en wat hebben we écht nodig om het wél voor elkaar te krijgen? 

Tijdens deze kennissessie gaan we daar met elkaar eerlijk, scherp en open over in gesprek. Niet over cijfers of protocollen, maar over gedrag, lef en samenwerking tussen opdrachtgever, intermediair, schoonmaakbedrijf en schoonmaker. 

Een middag vol herkenning, prikkelende inzichten en vragen die blijven hangen – met hopelijk de eerste stappen naar verbetering van de kwaliteit van arbeid en een structureel lager verzuim. 

Programma 

  • Opening door Bert van Boggelen (code schoonmaak) en FMN 
  • Inleiding op het thema door: 
  • Wim Davidse (onderzoeker, trendwatcher en arbeidsmarktstrateeg)
    Hoe verhoudt verzuim in de schoonmaak zich tot andere sectoren? Wat valt op? 
  • Rolf Jorna (HR directeur Asito)
    Ruim een jaar actief in de schoonmaak, na eerdere HR-directiefuncties bij Hema en Action. Wat ziet hij als de grootste uitdaging in deze sector? 
  • Panelgesprek met leidinggevenden
    De leidinggevende als cruciale succesfactor in het verlagen van verzuim 
  • Rondetafelgesprekken
    Twee rondes aan de hand van scherpe stellingen 
  • Netwerkborrel & walking dinner 

Voor wie?
Deze kennissessie is bedoeld voor opdrachtgevers, opdrachtnemers, HR-professionals, medewerkers en intermediairs in de schoonmaakbranche. 

Toegang is gratis. Er is beperkt plaats, dus meld je snel aan!

Aanmelden.

Overig nieuws

rheer50

Waardering en respect voor Fred Brandhoff (Ruitenheer)

Foto ter illustratie van stroomuitval in een bedrijf. Foto; SIEV Dagblad.

Update weerbaarheid: handreiking voor bedrijven

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Martini Ziekenhuis neemt tweehonderd schoonmakers in dienst. Tendens of de toekomst?

wecovi780

‘Doorbraak in duurzaam wassen van microvezel’

Ook deze schoonmaker is dolblij met het lidmaatschap van SIEV. (Bron SIEV-Dagblad).

Schoonmaakondernemers worden heel blij van een SIEV-lidmaatschap

Veel ondernemers komen er door de schulden niet meer uit. (Bron SIEV-Dagblad).

Zware schulden houden ondernemers in de greep

award50

‘Doe mee aan de European Cleaning & Hygiene Awards 2026

(foto Pixabay).

‘Vakantie-uren en geld meenemen naar nieuwe werkgever’

Edgar van Engelen (rechts) reikte het bijbehorende certificaat uit aan eigenaar Michael Hoogvliet.

Hoogvliet Schoonmaakdiensten heeft alles keurig voor elkaar

Veel asielzoekers zijn bereid om te leren en vervolgens aan de slag te gaan.

‘Extra personeel vinden. Denk aan asielzoekers in jouw regio’

geldhand

Schoonmaak valt onder een BTW-(koepel)vrijstelling

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Hoe ziet de toekomst van de ZZP’ers er uit?

Er is heimwee naar de tijden dat het salaris cash wordt uitbesteed.

Aanpassing minimumloonwet aangenomen: wat betekent dit voor werkgevers

leerbedrijf450

Waarom het belangrijk is om een leercultuur op te zetten voor je bedrijf?

Bron SIEV Dagblad. Glazenwasser is niet zomaar een vak.

IPAF-certificaat verplicht onderdeel van het basisvakdiploma glazenwasser