Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.
De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Hoe stevig staat jouw HR-beleid staat?

Stel je voor: een medewerker valt uit, teams werken hybride, wetgeving verandert en ondertussen wil je een stabiele, stressvrije werkomgeving bieden met ruimte voor ontwikkeling. Hoe stevig staat jullie HR-beleid dan eigenlijk?   

Ontdek hoe toekomstbestendig jouw organisatie is.

Samen met onze kennispartner IMK Opleidingen ontwikkelden we een praktische HR-checklist, waarmee je in een paar minuten ziet hoe sterk jouw HR-beleid écht is. Je ontdekt:  Hoe sterk jullie teams samenwerken  Of ontwikkeling en beoordelingen goed zijn geregeld 

Of jullie HR-beleid klaar is voor trends als AI en nieuwe arbeidswetten in 2026  Je ontdekt waar jullie nu staan: van HR-basis tot HR-voorloper. En vooral: waar kansen liggen en wat een logische volgende stap is.     

Download de HR-checklist      

Overig nieuws

hamer50

Wisseling voorzitter bij VNO-NCW

finalisten100

Finalisten van de verkiezing Schoonmaker en Schoonmaakteam van het Jaar 2026

beeld100

Maak jij al gebruik van het vernieuwde Gradez-dashboard?

verdient100

Nomineer deze inspirerende professional voor het FMN erelidmaatschap

pensioen890

Pensioenen verhoogd in 2026

uneiek100

SIEV-partner Numatic lanceert unieke batterij

anjer500

Toppers in het zonnetje bij SIEV-lid Anjer Schoonmaak

vooruit100

Webinar over Handreiking Weerbaarheid

Directeur Nick van der Sluis toont na de geslaagde audit met enige trots het certificaat van het SIEV-Keurmerk.

Van der Sluis Facility Groep BV: Van traditie naar toekomst

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Ondernemersvertrouwen verbetert maar blijft negatief

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Is er iemand ziek geweest? Vergeet deze plekken in huis niet schoon te maken

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Rechten en plichten bij ziekteverzuim

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Gratis workshop over gesprekken met je medewerkers

onderteken100

Ondertekenen tijdens Interclean2026