Naar aanleiding van de voorstellen van CNV – waaronder een minimumloon dat minimaal 20% hoger ligt, een betere reiskostenvergoeding en meer regie voor werknemers over hun eigen werktijden wil SIEV-Dagblad graag jouw mening weten als werkgever.
Zo meldt een SIEV-lid. “Het is begrijpelijk dat vakbonden aandacht vragen voor koopkracht en werk-privébalans. Veel werknemers hebben de afgelopen jaren te maken gehad met stijgende kosten voor levensonderhoud en vervoer. Een eerlijke beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn daarom belangrijke thema’s. Als werkgever zie ik het ook als mijn verantwoordelijkheid om te zorgen voor een aantrekkelijke en gezonde werkomgeving”.
“Tegelijkertijd moeten dergelijke voorstellen wel uitvoerbaar blijven voor bedrijven. Een structurele verhoging van het minimumloon met 20% kan voor sommige sectoren, met name arbeidsintensieve branches zoals schoonmaak en dienstverlening, een grote financiële impact hebben. Voor kleinere ondernemers kan dit betekenen dat marges verder onder druk komen te staan, terwijl ook andere kosten – zoals energie, materialen en verzekeringen – de afgelopen jaren zijn gestegen”.
Mail jouw mening naar communicatie@siev.nl
