Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

toppers100

De FM-30: Invloedrijke professionals in Facility Management


Tijdens het 30-jarige jubileum van FMN in 2025 maakten we de FM-30 bekend. Maar zulke inspirerende professionals verdienen natuurlijk méér dan één moment in de spotlights. Daarom hebben we de FM-30 de afgelopen weken opnieuw in het zonnetje gezet.

Vandaag sluiten we de serie af en lichten we de laatste vijf professionals uit:

Sander Schutte
Sander is CEO en mede-oprichter van Mapiq, een toonaangevend PropTech-bedrijf dat technologie inzet om werkplekken flexibeler, efficiënter en mensgerichter te maken. Zijn PhD aan de TU Delft vormt de basis voor Mapiq’s datagedreven aanpak van kantoorbeleving en ruimtegebruik. Met projecten zoals The Edge en klanten als Booking, Heineken en Philips, én met veerkrachtig leiderschap tijdens de coronapandemie, laat Sander zien hoe FM-processen welzijn, samenwerking en wendbaarheid kunnen versterken.

Ron Steenkuijl mba
Ron koppelt ondernemerschap aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Als directeur bij ADG Dienstengroep initieerde hij projecten als het Nationaal Integratiediner, de Nederlandse Schuldhulproute en RefugeeWork, gericht op inclusie en kansengelijkheid. Zijn aanpak? Dóén in plaats van praten. Ron laat zien hoe FM ook buiten de muren van het bedrijf waarde creëert in buurten, netwerken en levens van mensen.

Wouter Tienstra
Wouter is student Facility Management aan de Haagse Hogeschool en actief boegbeeld van de nieuwe generatie FM’ers. Als voormalig voorzitter van studievereniging Facilitas en lid van FMN Young versterkt hij netwerken en maakt hij FM voor studenten relevant. Met internationale ervaringen en onderzoek naar generaties op de werkvloer laat Wouter zien hoe jong talent het FM-vak inclusief, onderzoeksgedreven en toekomstgericht vormgeeft.

Richard van Vliet
Richard is een gedreven FM-professional in zowel commerciële als publieke sectoren. Als hoofd van de stafafdeling Facilitair Management aan de Universiteit Utrecht zet hij zich dagelijks in voor een gastvrije en toekomstgerichte omgeving. Binnen FMN is hij jarenlang actief geweest als verbinder en inspirator, en richt hij zich nu binnen het Expertteam Tech op innovatie, mensgerichtheid en waardecreatie.

Yvette Watson
Yvette is een bevlogen veranderaar die via The 2B Collective gedragsverandering en duurzaamheid verankert in organisaties. Als co-founder van PHI Factory ontwikkelt zij tools en strategieën voor circulair FM-beleid en zette zij zich jarenlang in als voorzitter van het FMN Expertteam Circulaire en Inclusieve Economie. Yvette laat zien hoe je mensen, beleid en systemen in beweging krijgt, met visie én plezier.

📌 Benieuwd naar de volledige FM-30?
Bekijk hier de complete lijst en laat je (opnieuw) inspireren door alle 30 professionals: https://lnkd.in/eTqhUZpv

Overig nieuws

numatic100

SIEV-partner Numatic: ‘Ontdek het Flex-verschil met de 440NX Flex’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

‘Minister verrekent zich opzichtig met AOW-cijfers’

rechtbank10

Vier schoonmaakbedrijven failliet

schoonmaak10

FNV Schoonmaak zet hoog in bij nieuwe cao: 12 procent loonsverhoging en vierdaagse werkweek

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener