In aanloop naar de onderhandelingen voor de nieuwe Cao Schoonmaak, die deze week starten, hebben vakbonden FNV en CNV hun inzet alvast gedeeld: respectievelijk 12% en 10% loonsverhoging.
Als kersverse voorzitter van de Cao-commissie van MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak (SIEV) kan Laetitia Simonis MBA daar niet omheen.
“Binnenkort hebben wij ons eerste overleg met een groot aantal leden en ik verwacht dat met dit soort uitspraken de opkomst alleen maar groter zal worden. Veel schoonmaakondernemers vragen zich namelijk serieus af of hier nog sprake is van realiteitszin”, aldus Laetitia Simonis.
“Laat ik helder zijn: iedereen in onze sector gunt zijn medewerkers een goed inkomen en waardering voor het belangrijke werk dat zij dagelijks doen. Maar een looneis van 10 tot 12 procent neerleggen zonder oog te hebben voor de economische realiteit van duizenden mkb-ondernemers in onze branche helpt het gesprek niet vooruit. Het lijkt in de vierjaarlijkse cao-discussies steeds weer uitsluitend over geld te gaan. Terwijl een gezonde werkplek veel meer omvat dan alleen het loonstrookje. Denk aan werkdruk, waardering, ontwikkelmogelijkheden, duurzame inzetbaarheid en een stabiele werkomgeving. Dáár zouden we het minstens zo vaak over moeten hebben én voor op de stoelen moeten”.
“Daarnaast mogen we een belangrijke schakel in deze discussie niet vergeten: onze opdrachtgevers. Ook zij staan onder druk en geven steeds vaker aan dat verdere prijsstijgingen simpelweg niet meer op te brengen zijn. Uiteindelijk moet elke procent loonsverhoging ergens worden betaald.
De vraag die daarom ook gesteld mag worden is: wanneer is het genoeg?”.
“Ik ga er eerlijk gezegd vanuit dat de bonden deze stevige uitspraken doen om hun positie kracht bij te zetten en een duidelijk statement te maken richting de onderhandelingen. Dat is hun goed recht. Maar uiteindelijk moeten we wel met beide benen op de grond blijven staan”.
“Ik hoop dan ook dat onze zusterbrancheorganisatie Schoonmakend Nederland deze inzet vooral ter kennisgeving aanneemt en in de onderhandelingen duidelijk maakt dat er grenzen zijn en dat realiteitszin de boventoon moet voeren”.
“De schoonmaaksector bestaat voor een groot deel uit mkb-bedrijven die dagelijks keihard werken om kwaliteit te leveren voor opdrachtgevers én werkgelegenheid te bieden aan duizenden mensen. Daar hoort een eerlijke en haalbare cao bij — geen wedstrijd wie het hoogste percentage kan roepen”.
“Als MKB-branchevereniging Schoonmaken is een Vak – SIEV zullen wij in ieder geval laten horen hoe wij hierover denken. Dat zijn wij verplicht aan onze leden en aan de vele MKB-ondernemers die deze sector draaiende houden”.
