Eindelijk einde aan de draaideurconstructie. Econoom en EU-arbeidsdeskundige Malgorzata Bos-Karczewska, werkzaam aan de Universiteit in Amsterdam, meldt er het volgende over.
“In 2018 schreef ik een opiniestuk in de Volkskrant “Uitzendbureaus jagen Polen de WW in” .
Ik had het over de gebruikelijke fenomeen van arbeidsmigranten ‘geparkeerd in de WW”.
Ik schreef: “Veel werkgevers willen het doorstromen naar de duurdere fase B vermijden. In deze fase moet namelijk, als er geen werk is, minimaal 90 procent van het loon worden doorbetaald. Bovendien heeft de uitzendkracht met een dienstverband van 2 jaar of langer recht op een financiële vergoeding. De wet biedt een uitkomst: bij een onderbreking tussen contracten van meer dan 6 maanden (voor seizoenswerk 3 maanden), begint de teller opnieuw, bij het begin van fase A. Met het oog daarop wordt de volgende truc toegepast: de Poolse uitzendkracht wordt als het ware voor 6 (3) maanden op ‘vakantie’ gestuurd, de WW in.”
“Hierin kan verandering komen als overheid en publieke opinie inzien dat uitzendbureaus door hun werkwijze Polen de WW injagen. Hier valt meer te besparen dan alleen door het aanpakken van fraude. Onderwerp de uitzendbranche aan een grote schoonmaak. Ik hoop dat de wet WTTA een doorbraak veroorzaakt, operationeel qua handhaving per 1 jan 2028”.
