Echt leiderschap dwing je niet af met een titel of een vinkje in een Excel-sheet; het zit in de mens. Tijdens een inspirerende netwerkborrel van het Puritas College in restaurant Goud te Rotterdam stond deze visie centraal. Onder de aanwezigen bevonden zich ook Siev-bestuursleden Bahri Erdogan, Frank Verberne en Nita Graafland.
Niemand minder dan oud-burgemeester van Rotterdam, (2009- 2024) Ahmed Aboutaleb nam de aanwezigen mee in zijn messcherpe visie op leiderschap. Zijn boodschap sloeg een directe brug naar de schoonmaakbranche, een sector waar opleiden en mensgericht leiderschap de absolute sleutels tot succes zijn.
De ‘goudhaantjes’ in de schoonmaak
Volgens Aboutaleb wordt er in de top van organisaties nog te vaak gestuurd op blauwdrukken. Zijn pleidooi? Ga intern op zoek naar de ‘goudhaantjes’. Dit zijn de mensen die in elke laag van de organisatie zitten , dus juist ook op de werkvloer van de schoonmaak. Mensen die eigenaarschap tonen, simpelweg omdat hun interne kompas dat ingeeft.
Goed leiderschap binnen de schoonmaakbranche betekent:
- Mensen écht zien: Kwaliteiten herkennen in alle lagen van de organisatie.
- Kansen bieden: Ruimte creëren voor persoonlijke en professionele groei.
- Verantwoordelijkheid stimuleren: Sturen op karakter en identiteit, niet op controle.
Opleiden om te leiden
De middag bracht een krachtige les voor de branche. Als we de sector toekomstbestendig willen houden, moeten we stoppen met het puur afvinken van lijstjes. In de cruciale driehoek van onderwijs, overheid en ondernemerschap is het onze taak om het interne vuur van medewerkers aan te wakkeren. Laten we onze eigen goudhaantjes opleiden om te leiden vanuit hun kracht. Macht is waardeloos als je er niets mee realiseert.
Tekst: Nita Graafland/ SIEV Dagblad.
