Statushouders die bezig zijn met hun inburgering moeten volgens minister Thierry Aartsen van Werk en Participatie veel meer mogelijkheden krijgen om aan het werk te gaan. Zijn uitgangspunt is dat zij vier dagen per week kunnen werken, terwijl de verplichte inburgeringslessen zoveel mogelijk buiten werktijd worden georganiseerd.
Het onderwerp kreeg ook aandacht in het SBS6-programma Nieuws van de Dag. Het kabinet heeft hierover afspraken gemaakt met de werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN.
Met deze aanpak wil Aartsen voorkomen dat inburgering en werk elkaar in de weg zitten. Nu volgen statushouders regelmatig overdag taallessen en andere verplichte onderdelen van hun inburgeringstraject. Daardoor kan het voor hen lastig zijn om een baan te combineren met de verplichtingen die bij hun verblijf in Nederland horen.
Door lessen vaker in de avonduren of op andere momenten buiten werktijd aan te bieden, moet het eenvoudiger worden om sneller en meer uren te werken. Het kabinet ziet betaald werk als een belangrijke manier om de Nederlandse taal in de praktijk te leren en contacten op te bouwen.
Het kabinet wil dat inburgeraars die minimaal 28 uur per week werken en niet afhankelijk zijn van een bijstandsuitkering, indien nodig maximaal drie jaar extra krijgen om hun inburgering af te ronden. Deze nieuwe regeling moet in 2027 ingaan. Rijksoverheid+1
Ook voor werkgevers liggen er kansen. Vooral sectoren met personeelstekorten, zoals de zorg, bouw, techniek en logistiek, kunnen profiteren van een grotere beschikbaarheid van arbeidskrachten. Ook voor de schoonmaakbranche kan de aanpak interessant zijn, omdat bedrijven daar regelmatig moeite hebben om voldoende personeel te vinden.
De werkgeversorganisaties hebben zich bereid verklaard mee te werken aan het creëren van meer arbeidsplaatsen voor nieuwkomers. De afspraken worden de komende periode per sector verder uitgewerkt. vno-ncw.nl
Het kabinet heeft de ambitie om eind 2030 in totaal 75.000 extra nieuwkomers aan het werk te hebben. Daarbij gaat het niet alleen om statushouders, maar ook om kansrijke asielzoekers die toegang krijgen tot de arbeidsmarkt.
Of de plannen daadwerkelijk tot meer werkende statushouders leiden, hangt onder meer af van de bereidheid van gemeenten en taalaanbieders om hun lesprogramma’s aan te passen. Ook werkgevers zullen tijd en begeleiding moeten investeren in nieuwe medewerkers.
Voorlopig gaat het om een beleidsvoornemen en afspraken over de verdere uitwerking. Vier dagen werken is daarmee nog geen nieuwe wettelijke verplichting voor iedere statushouder.
Tekst: Redactie SIEV Dagblad.
