De nieuwe cao maakt duidelijk dat schoonmaakondernemers niet kunnen wachten tot januari 2027 om hun tarieven opnieuw te beoordelen. Uit onderzoek blijkt dat juist nu belangrijk is om bestaande contracten door te rekenen en opdrachtgevers tijdig te informeren over de veranderingen. Daarbij helpt het wanneer ondernemers concreet kunnen aantonen welke kosten rechtstreeks voortvloeien uit de nieuwe cao-afspraken.
Ook bij nieuwe aanbestedingen verdient de kostprijs extra aandacht. Een scherpe inschrijving kan aantrekkelijk lijken, maar wanneer onvoldoende rekening wordt gehouden met de stijgende personeelslasten, kan een opdracht uiteindelijk verliesgevend worden.
Voor de kleinere en middelgrote schoonmaakbedrijven waar SIEV zich nadrukkelijk voor inzet, is een gezonde prijsstelling essentieel. Eerlijke concurrentie betekent immers ook dat ondernemingen voldoende ruimte moeten hebben om hun medewerkers volgens de cao te belonen en verantwoord te blijven ondernemen.
De uitdaging voor 2027 is daarmee helder. Niet alleen de omzet moet groeien, maar vooral de verhouding tussen opbrengsten en kosten moet gezond blijven.
Want een schoonmaakbedrijf kan volop opdrachten hebben en toch financieel onder druk komen te staan wanneer de tarieven onvoldoende aansluiten bij de werkelijke personeelskosten De stijgende personeelskosten raken alle schoonmaakbedrijven, maar kleinere ondernemingen hebben vaak minder financiële ruimte om onverwachte kosten op te vangen.
Een schoonmaakbedrijf met tien medewerkers kan bijvoorbeeld sterk afhankelijk zijn van enkele grote opdrachtgevers. Wanneer deze opdrachtgevers niet bereid zijn een prijsverhoging te accepteren, ontstaat direct druk op de winstgevendheid.
Daarbij speelt mee dat schoonmaakcontracten regelmatig voor meerdere jaren worden afgesloten. Niet iedere overeenkomst biedt voldoende ruimte om tussentijdse cao-verhogingen volledig door te berekenen.
Tekst: Redactie SIEV Dagblad
