Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Op foto van links naar rechts: Jesse Manenschijn (TwynstraGudde), Froukje Terpstra (TwynstraGudde), Michel Tobé (Voorzitter bestuur FMN).
Op foto van links naar rechts: Jesse Manenschijn (TwynstraGudde), Froukje Terpstra (TwynstraGudde), Michel Tobé (Voorzitter bestuur FMN).

Facility & Workplace Management marktonderzoek

TwynstraGudde voert ook dit jaar, in opdracht van FMN, het Facility & Workplace Marktonderzoek uit. De resultaten zijn pnalngs gepresenteerd tijdens een WWEU – event.

Dit onderzoek biedt niet alleen actuele cijfers over de omvang van de facilitaire markt, maar geeft ook inzicht in de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied en essentiële informatie voor iedere FM-professional! FMN-leden kunnen het jaarlijkse Marktonderzoek gratis downloaden.

Overig nieuws

schoonmaak10

FNV Schoonmaak zet hoog in bij nieuwe cao: 12 procent loonsverhoging en vierdaagse werkweek

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’

sievbord100

Geef jouw mening over de voorstellen van de CNV

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Jaargesprekken in de schoonmaak

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Werken aan goed HR-beleid in de schoonmaak

lezen10

‘Arbeidsmigranten beter Nederlands laten leren op de werkvloer’

cyber100

Dag van de Cyber Hulpverlener

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

‘Iedereen die kan werken, moet kúnnen meedoen’

robott670

Interclean Amsterdam 2026 met een sterke focus op automatisering, robotica en duurzaamheid

code1

‘Cao? Marktgedrag doe je met z’n allen?’