De Nederlandse Arbeidsinspectie zet zich in voor eerlijk werk en voert daartoe onder andere toezicht uit op naleving van wet- en regelgeving zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). In het kader van de Monitor Eerlijk Werk is een verkennend statistisch onderzoek uitgevoerd naar de naleving van cao-afspraken over lonen en toeslagen in vijf sectoren: schoonmaak, particuliere beveiliging, zoetwarenindustrie, metalektro en taxivervoer.

Doel van het onderzoek is om cijfermatig inzicht te krijgen in cao-naleving op sectorniveau, iets waar tot op heden weinig informatie over beschikbaar was. Cao’s vormen een belangrijk fundament onder eerlijke arbeidsvoorwaarden en hun naleving draagt direct bij aan de naleving van wettelijke voorschriften zoals de WML.

Standpunt SIEV

De Schoonmaak- en Glazenwassers Organisatie (SIEV) neemt kennis van het rapport van de Nederlandse Arbeidsinspectie over cao-naleving in onder andere de schoonmaaksector met serieuze aandacht en waardering. Het rapport toont aan dat in de schoonmaakbranche bij 1 op de 10 banen en ruim 1 op de 11 bedrijven indicaties van ernstige respectievelijk structurele niet-naleving van cao-afspraken worden gesignaleerd.

SIEV onderschrijft het belang van correcte naleving van de cao-afspraken. Deze vormen immers de basis voor eerlijke arbeidsvoorwaarden, gelijk speelveld in de markt en vertrouwen tussen werkgever en werknemer. We herkennen de signalen dat met name afspraken rondom vakantiebijslag en eindejaarsuitkering in sommige gevallen niet correct worden nageleefd. Hier ligt een duidelijke verantwoordelijkheid bij de werkgevers, en als branchevereniging voor het MKB nemen wij die verantwoordelijkheid serieus.

Wij benadrukken dat het overgrote deel van onze leden zich wél inspant om de cao correct toe te passen. Tegelijkertijd onderkennen we dat complexiteit in regelgeving, foutieve administratie of onbewustheid bij met name kleinere ondernemers bij kan dragen aan fouten. We nemen het rapport dan ook als aanleiding om:

• Extra voorlichting en ondersteuning aan onze leden te bieden over correcte toepassing van de cao;

• Actief het gesprek aan te gaan met de cao-partijen om te verkennen hoe naleving verder ondersteund en transparanter gecontroleerd kan worden, ofwel ook dit is een duidelijk onderwerp om aangesloten te worden tot de cao-tafel;

• Te pleiten voor betere toegang tot relevante data (zoals de Polisadministratie) voor cao-partijen, zodat preventief toezicht mogelijk wordt.

SIEV wil constructief bijdragen aan oplossingen. Het rapport toont ook aan dat het huidige nalevingsstelsel zijn beperkingen kent. We pleiten voor samenwerking tussen cao-partijen, inspectie en beide brancheorganisaties om op basis van feiten, gerichte inspectie en transparantie de naleving verder te verbeteren – zonder de administratieve lasten voor mkb’ers onnodig te vergroten.

Wij blijven ons inzetten voor een professionele, eerlijke en toekomstgerichte schoonmaakbranche.

Namens het bestuur van SIEV