Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

neus

Meerwaarde van een ‘Verzuimontzorg’ verzekering

Als schoonmaakbedrijf weet u hoe belangrijk continuïteit is. Uw mensen zijn uw visitekaartje, en zonder hen ligt het werk stil. Maar wat als een medewerker ziek wordt? Verzuim is niet alleen vervelend, het kost ook geld, tijd en administratie. De oplossing?

De MKB Verzuimontzorgverzekering in combinatie met een betrouwbare Arbodienst. Zo houdt u grip op het proces én voorkomt u verrassingen.

Verzuim: een risico dat je beter kunt beheersen
In de schoonmaakbranche komt fysiek werk met risico’s: rugklachten, uitval door overbelasting of langdurige ziektes zijn helaas geen uitzondering. En als werkgever bent u wettelijk verplicht om het loon tot wel 2 jaar door te betalen én actief mee te werken aan re-integratie.

Zonder goede begeleiding kan dat snel uit de hand lopen – zowel qua kosten als verplichtingen.

Wat is de MKB Verzuimontzorgverzekering?
Deze verzekering is speciaal ontwikkeld voor MKB bedrijven zoals die in de schoonmaakbranche. U krijgt met deze verzuimverzekering naast het betalen van de loonschade door arbeidsongeschiktheid ook hulp bij:

  • Begeleiding bij verzuim van A tot Z
  • Samenwerking met een gecertificeerde Arbodienst
  • Duidelijke procedures en korte lijnen
  • Verzekerde kosten van verzuim én re-integratie
  • Poortwachtergarantie
  • Beperking verhoging premie door eigen schadeverloop

En het mooiste? U hoeft geen verzuimexpert te zijn – dat regelen zij voor u.

De voordelen voor uw schoonmaakbedrijf:

Direct hulp bij ziekmelding
Bij ziekte van een medewerker hoeft u alleen de melding te doen. De Arbodienst neemt het vanaf daar over.

Duidelijk inzicht in kosten en verplichtingen
U weet waar u aan toe bent – geen verborgen kosten of verrassingen achteraf.

Hulp bij re-integratie
Of het nu gaat om aangepast werk of begeleiding bij terugkeer: u staat er niet alleen voor.

Tijdbesparing en minder administratie
U kunt zich weer focussen op het aansturen van uw team en het binnenhalen van opdrachten.

Voorkomen van fouten en boetes
Wetgeving rondom verzuim en re-integratie is complex. Met deze verzekering voorkomt u dat u (onbewust) fouten maakt.

Maximering premieverhoging
Een groot voordeel van de MKB Verzuimontzorgverzekering is dat de premiestijging bij een slecht schadeverloop gemaximeerd is tot 25%. Bij een reguliere verzuimverzekering is er geen maximering waardoor een premie nog veel meer kan stijgen.

Waarom juist nu?
Met de huidige personeelstekorten en stijgende kosten is verzuim extra belastend. Elke uitvaller telt. Bovendien groeit de druk op werkgevers om hun zaken goed geregeld te hebben. Een MKB Verzuimontzorgverzekering is dus geen luxe, maar noodzaak voor een stabiele bedrijfsvoering.

Conclusie: grip op verzuim is grip op uw bedrijf
Als schoonmaakondernemer heeft u het al druk genoeg. De MKB Verzuimontzorgverzekering in combinatie met een professionele Arbodienst zorgt voor rust, zekerheid en ondersteuning als het echt nodig is. Zo kunt u zich blijven richten op uw klanten en uw team.

Laat ziekteverzuim geen blok aan het been worden – zorg dat u het goed geregeld hebt.

Neem contact op met SIEV Verzekeringen voor meer informatie en een voorstel. Er zijn meerdere verzekeraars die de MKB Verzuimontzorgverzekering aanbieden.  Naast een betere dekking is in veel gevallen ook een (veel) lagere premie mogelijk.

Overig nieuws

De dossiers van aanbestedingen kunnen enorm oplopen. Foto SIEV.

Steeds minder inschrijvers op aanbestedingen

Bron: Ruitenheer.

SIEV-Dagblad op zoek naar foto’s

Edgar van Engelen overhandigt op deze archieffoto aan directeur Huseyin Onur Yasar het certificaat van het SIEV-Keurmerk.

Hoe ervaart jouw bedrijf het SIEV-Keurmerk?

SIEV volgt alle ontwikkelingen op het wegennet. De leden hebben hier veel te maken. Files betekenen tenslotte omzetverlies. (foto Pixabay).

‘Regionale wegennet in ontwikkeling’

podcst100

 Podcast: ‘moeten er niet méér bedrijven failliet gaan?’

Bron: PixaBay

Auto leasen voor startende ondernemers en kleinere bedrijven. Dit is er mogelijk

Pieter van den Brink geeft tijdens een ALV van SIEV een toelichting op de ZZP-problematiek. Hij zal dit ook in 2026 voor de leden en relaties van SIEV blijven doen.

Kabinet past koers aan: in 2026 nog geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid

gradezapp10

Duurzame oplossingen dankzij Gradez-App

taal670

Ook in 2026 subsidie voor taaltrajecten 

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Blog Edgar van Engelen: Impact maken in de schoonmaak: welke keuzes maken we en wat leveren die op?

geld

Percentage sociale lasten contractwisseling in 2026

Ook voor schoonmaak-ondernemers kan de 
Foto: Pixabay.

Tips voor aanpak bij ingebrekestelling

school90

Bijna miljard tekort voor aanpak onderwijshuisvesting 

Een aanbesteding kost veel tijd, overleg en energie. (Foto Pixabay).

Aanbesteden in 2026: nieuwe regels, drempels en eisen

arbeidsinspectie10

MKB’ers in de schoonmaak opgelet: ‘houd Wet arbeids Vreemdelingen in de gaten’