Nieuwe collega’s vinden? Dat kan sneller, makkelijker én betaalbaarder dan je denkt. Dat bewijst de samenwerking tussen Hijman, leverancier voor de schoonmaakbranche en Social Cleania. In korte tijd werden vier functies succesvol ingevuld via social media campagnes: een winkelmedewerker, administratief medewerker, marketing manager en business developer.
“Het fijne is: geen gedoe met lange procedures of dure recruitmentbureaus,” zegt Roland Wink, directeur van Hijman. “Social Cleania schakelt snel, denkt goed mee en weet precies hoe je de juiste mensen bereikt. We zijn blij met het resultaat.”
Bij Social Cleania draait het om slimme campagnes die werken. Met opvallende visuals, een efficiënte vragenfunnel en gerichte targeting weet het team precies hoe ze geschikte kandidaten bereiken, ook voor functies buiten de schoonmaak zelf. “We helpen niet alleen schoonmaakbedrijven, maar ook leveranciers zoals Hijman,” legt Stef Martens van Social Cleania uit. “Via platforms als Facebook en Instagram spreken we mensen aan op een manier die werkt: het mooie hieraan is dat je ook latent werkzoekende bereikt, waardoor de vijver ineens een stuk groter wordt.”
De samenwerking laat zien dat social media inmiddels een volwaardig alternatief is voor traditionele werving, maar dan sneller én goedkoper.
