Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.
Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

Generatieverschillen op de werkvloer

FMN Young x Compass Group houdt een event dat gaat over Generatieverschillen op de werkvloer 

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

Op woensdag 8 oktober organiseren FMN Young en Compass Group een uniek event dat generatieverschillen omarmt en omzet in innovatie. Van babyboomers tot Gen Z: ontdek hoe verschillende generaties naar werk kijken en welke kansen dat biedt!

Speciaal voor onze FMN Young community brengen we verschillende generaties samen om te ontdekken hoe we anders kijken tegen autonomie, zingeving en flexibiliteit. Generatieverschillen zijn géén probleem, maar dé kans om onze werkomgeving toekomstbestendig, aantrekkelijk en betekenisvol te maken.

Tijdens deze middagevent duiken we in thema’s als hiërarchie, autonomie, werk-privé balans, zingeving en duurzaamheid. We wisselen perspectieven uit, werken cases uit en dagen elkaar uit met stellingen. Het doel? Wederzijds begrip creëren en ruimte maken voor vernieuwing. Na afloop proosten we samen tijdens een gezellige borrel en nemen we nieuwe inzichten mee naar onze dagelijkse werkomgeving.

Programma:

15:30 Inloop

16:00 Algemeen ontvangst – Introductie Compass Group & FMN Young

16:30 Klantarena ‘Generatieverschillen op de werkvloer’

18:00 Reflectie en afsluiting

18:30 Borrel

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

*Studenten kunnen gratis FMN-lid worden en zich daarna aanmelden voor de evenementen. Ben je young professional en nog geen FMN-lid, maar wil je wel graag deelnemen aan de FMN Young-events? Mail dan naar young@fmn.nl, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Overig nieuws

Foto ter illustratie.

Glazenwasser zwaargewond na aanraking telescoopsteel met hoogspanningskabel

Bestuurslid Antoine Verhoef begroet Robin van der Zwan namens Trust and Law Incassoservices als partner van SIEV.

Trust and Law biedt schoonmaakondernemers zekerheid bij onbetaalde facturen

Archieffoto. De ALV van SIEV wordt traditiegetrouw druk bezocht. De branchevereniging is dan ook belangrijk voor kennisdeling en om ervaringen uit te wisselen. Ondernemen in de schoonmaak blijft een grote uitdaging.

Programma ALV van SIEV

kost

Schoonmaakkosten voor werkgevers blijven stijgen; juist nu is aansluiting bij SIEV belangrijker dan ooit

ouderen

Huishoudelijke hulp groeit explosief: gemeenten betalen bijna 1,9 miljard, schoonmaakbranche staat voor grote uitdagingen

Het vernieuwde bestuur van SIEV begroet u graag tijdens de ALV. Van links naar rechts: Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne.

Programma ALV van SIEV

SIEV-bestuurslid Rolien van Groeningen laat haar waardering blijken voor mede-bestuurslid Frank Verberne die net als in de afgelopen jaren de ALV mede organsieert.

Een ALV waar je met nieuwe ideeën én een glimlach vandaan komt…….!

bonus

Schoonmaakwerkgevers moeten loyaliteitsbonus tot 1.000 euro uitkeren

sky

Sterke groei aantal startende ondernemers zet schoonmaakbranche voor nieuwe uitdagingen

air

Airbnb verbiedt verplichte schoonmaakklussen voor gasten: verhuurders moeten regels aanpassen

Het  bestuur van SIEV, bestaande uit Bahri Erdogan, Paul Fok, Rolien van Groeningen, Raymond Kouwenberg, Antoine Verhoef, Nita Graafland en Frank Verberne. Men nodigt leden en relaties graag uit om op de ALV te komen.

SIEV roept alle leden op: kom naar de ALV en praat mee over de toekomst van de schoonmaakbranche

aanbesteding

Tientallen schoonmaakaanbestedingen staan nog steeds open

cleaning_service_ado_900x500

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad van 18 oktober 2026 tot 25 oktober 2026

saam78

Aftellen naar de ALV van SIEV is begonnen

ras_premie_900x500

RAS-premie stijgt, maar wat krijgt de kleine schoonmaakondernemer ervoor terug?