Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

bouwenn

Tekort aan vakmensen belemmert bouw in Haaglanden

Haaglanden kent een relatief kleine bouwsector, maar deze is wel in de lift: het aantal mensen dat in deze sector werkt zal de komende jaren fors toenemen. Door onderhoud en vernieuwingen in de woning-, grond-, water- en wegenbouw blijft de vraag naar vakmensen groot. Tegelijkertijd verlaat een grote groep werknemers de sector: één op de tien medewerkers is tussen de 60 en 67 jaar. Daardoor neemt de uitstroom de komende jaren flink toe, terwijl er al jaren sprake is van een tekort aan personeel. Inmiddels moeten één op de drie bouwbedrijven hun productie beperken tot wat met het beschikbare personeel mogelijk is. UWV werkt samen met werkgevers, opleiders en gemeenten aan oplossingen om de bouwsector toekomstbestendig te houden. 
Bouw een sterk groeiende sector in Haaglanden In Haaglanden steeg het aantal werknemers in de bouw tussen 2016 en 2024 van 9.900 naar 11.800. Daarmee is het een van de sterkst groeiende sectoren van regio naast horeca, specialistische zakelijke diensten en onderwijs. In de bouw werken niet alleen werknemers in loondienst: landelijk is ongeveer 40% van de werkenden zelfstandige. Daarnaast zijn ook uitzendkrachten werkzaam in de sector. De komende jaren zal het aantal mensen dat werkt in de bouw naar verwachting verder toenemen. De grote personeelsvraag komt vooral door onderhoud aan gebouwen, verbouwingen en verzwaring van het elektriciteitsnet. Daarnaast lijkt de nieuwbouw licht aan te trekken, omdat er in 2024 meer bouwvergunningen zijn verleend. De overheid blijft bovendien een grote opdrachtgever in grond-, water- en wegenbouw voor onder meer nieuwbouw én herstel van bruggen, sluizen, tunnels en viaducten. In Haaglanden groeit dan ook de bouwsector relatief het hardst ten opzichte van andere sectoren de komende jaren, namelijk met 8,3% (1.000 banen).  “Tegelijkertijd zorgt de vergrijzing voor een hoge uitstroom van personeel. In Haaglanden is één op de tien werknemers in de bouw tussen de 60 en 67 jaar. De komende jaren zijn dus veel nieuwe mensen nodig om hen te vervangen.” vertelt Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur UWV Haaglanden. 

Overig nieuws

Bron: Pixabay. Ondernemers moeten alle nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten houden.

Ondernemersvertrouwen verbetert maar blijft negatief

Foto ter illustratie. Bron: SIEV Dagblad.

Is er iemand ziek geweest? Vergeet deze plekken in huis niet schoon te maken

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Aandacht voor vrouwen in de schoonmaakbranche

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Rechten en plichten bij ziekteverzuim

Een manager legt uit aan de schoonmakers waarom de prijzen zijn gestegen. Dit heeft ook gevolgen voor hun uren en de nacalculatie richting de opdrachtgever.

Gratis workshop over gesprekken met je medewerkers

onderteken100

Ondertekenen tijdens Interclean2026

innovatie400

Washdrone: ‘vastgoedonderhoud op hoogte vraagt om slimme aanpak’

gradz450

‘Veertig procent van de schoonmakers heeft moeite met lezen en schrijven’

producten100

‘Alles draait om uitstraling’

numatic100

Ook Numatic staat stil bij Complimentendag

V.l.n.r. het bestuur van SIEV: Vice-voorzitter Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine  Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en Algemeen Bestuurslid Frank Verberne.

SIEV over schoonmaak-cao: ‘Loonsverhoging 1 juli zou onverstandig zijn’

robotschoonmaak100

Robots in de schoonmaak: kansen, nadelen en uitdagingen

schoon100

‘Schoonmaken hoeft niet vervelend te zijn

bus100

Activiteiten Belastingdienst

workspace100

Met 10% korting naar World Workplace Europ