Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

bouwenn

Tekort aan vakmensen belemmert bouw in Haaglanden

Haaglanden kent een relatief kleine bouwsector, maar deze is wel in de lift: het aantal mensen dat in deze sector werkt zal de komende jaren fors toenemen. Door onderhoud en vernieuwingen in de woning-, grond-, water- en wegenbouw blijft de vraag naar vakmensen groot. Tegelijkertijd verlaat een grote groep werknemers de sector: één op de tien medewerkers is tussen de 60 en 67 jaar. Daardoor neemt de uitstroom de komende jaren flink toe, terwijl er al jaren sprake is van een tekort aan personeel. Inmiddels moeten één op de drie bouwbedrijven hun productie beperken tot wat met het beschikbare personeel mogelijk is. UWV werkt samen met werkgevers, opleiders en gemeenten aan oplossingen om de bouwsector toekomstbestendig te houden. 
Bouw een sterk groeiende sector in Haaglanden In Haaglanden steeg het aantal werknemers in de bouw tussen 2016 en 2024 van 9.900 naar 11.800. Daarmee is het een van de sterkst groeiende sectoren van regio naast horeca, specialistische zakelijke diensten en onderwijs. In de bouw werken niet alleen werknemers in loondienst: landelijk is ongeveer 40% van de werkenden zelfstandige. Daarnaast zijn ook uitzendkrachten werkzaam in de sector. De komende jaren zal het aantal mensen dat werkt in de bouw naar verwachting verder toenemen. De grote personeelsvraag komt vooral door onderhoud aan gebouwen, verbouwingen en verzwaring van het elektriciteitsnet. Daarnaast lijkt de nieuwbouw licht aan te trekken, omdat er in 2024 meer bouwvergunningen zijn verleend. De overheid blijft bovendien een grote opdrachtgever in grond-, water- en wegenbouw voor onder meer nieuwbouw én herstel van bruggen, sluizen, tunnels en viaducten. In Haaglanden groeit dan ook de bouwsector relatief het hardst ten opzichte van andere sectoren de komende jaren, namelijk met 8,3% (1.000 banen).  “Tegelijkertijd zorgt de vergrijzing voor een hoge uitstroom van personeel. In Haaglanden is één op de tien werknemers in de bouw tussen de 60 en 67 jaar. De komende jaren zijn dus veel nieuwe mensen nodig om hen te vervangen.” vertelt Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur UWV Haaglanden. 

Overig nieuws

vacatures_900x500

Waarom de arbeidsmarkt vastloopt?

handa

‘Schoonmaak is een kansrijk beroep’

rechtbank

Ontslag na benaderen klanten met concurrerende schoonmaakdiensten

lach

Aantal nieuwe schoonmaakbedrijven groeit, terwijl minder ondernemingen stoppen

tinka_900x500

Mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie

zitten

Blauwe envelop krijg je steeds vakerdigitaal: zo mis je niets

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Aantal zzp’ers groeit weer naar recordhoogte

event

Uitdagingen voor het MKB: ‘slim werken en sterk ondernemen’

legal_900x500

Legal Company houdt ontbijtsessie ‘Legal Self-Defence for Companies’

Foto MKB Nederland/ Sander Stoepker.

Nieuwe MKB-voorzitter Marijke Vuik zet in op minder regels en lagere lasten voor ondernemers

dagg

Rijksuniversiteit Groningen onderzoekt uitbreiding van dagschoonmaak

tekenen_900x500

Nieuwe data ondertekenen Code Verantwoordelijk Marktgedrag

cao

Geheugensteuntje voor werkgevers: nieuwe cao van is reeds van kracht in schoonmaakbranche

schoon

Schoonmaakbranche blijft volop kansen bieden: personeel nog altijd hard nodig

Nuluren

‘Nulurencontract niet meer mogelijk’