Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

bouwenn

Tekort aan vakmensen belemmert bouw in Haaglanden

Haaglanden kent een relatief kleine bouwsector, maar deze is wel in de lift: het aantal mensen dat in deze sector werkt zal de komende jaren fors toenemen. Door onderhoud en vernieuwingen in de woning-, grond-, water- en wegenbouw blijft de vraag naar vakmensen groot. Tegelijkertijd verlaat een grote groep werknemers de sector: één op de tien medewerkers is tussen de 60 en 67 jaar. Daardoor neemt de uitstroom de komende jaren flink toe, terwijl er al jaren sprake is van een tekort aan personeel. Inmiddels moeten één op de drie bouwbedrijven hun productie beperken tot wat met het beschikbare personeel mogelijk is. UWV werkt samen met werkgevers, opleiders en gemeenten aan oplossingen om de bouwsector toekomstbestendig te houden. 
Bouw een sterk groeiende sector in Haaglanden In Haaglanden steeg het aantal werknemers in de bouw tussen 2016 en 2024 van 9.900 naar 11.800. Daarmee is het een van de sterkst groeiende sectoren van regio naast horeca, specialistische zakelijke diensten en onderwijs. In de bouw werken niet alleen werknemers in loondienst: landelijk is ongeveer 40% van de werkenden zelfstandige. Daarnaast zijn ook uitzendkrachten werkzaam in de sector. De komende jaren zal het aantal mensen dat werkt in de bouw naar verwachting verder toenemen. De grote personeelsvraag komt vooral door onderhoud aan gebouwen, verbouwingen en verzwaring van het elektriciteitsnet. Daarnaast lijkt de nieuwbouw licht aan te trekken, omdat er in 2024 meer bouwvergunningen zijn verleend. De overheid blijft bovendien een grote opdrachtgever in grond-, water- en wegenbouw voor onder meer nieuwbouw én herstel van bruggen, sluizen, tunnels en viaducten. In Haaglanden groeit dan ook de bouwsector relatief het hardst ten opzichte van andere sectoren de komende jaren, namelijk met 8,3% (1.000 banen).  “Tegelijkertijd zorgt de vergrijzing voor een hoge uitstroom van personeel. In Haaglanden is één op de tien werknemers in de bouw tussen de 60 en 67 jaar. De komende jaren zijn dus veel nieuwe mensen nodig om hen te vervangen.” vertelt Willem Schrijver, arbeidsmarktadviseur UWV Haaglanden. 

Overig nieuws

huren10

Huur jij privé een auto die je gebruikt voor je bedrijf?

jongeren100

‘Lagere instroom internationale studenten kost miljarden’

nannings80

Het kennisprogramma van de Schoonmaak Vakdagen 2025

uitgifte100

‘SIEV Glas & Gevel Keurmerk is bevestiging’

operatie40

Verouderd vastgoed bij ziekenhuizen

taal670

VSR webinar: ‘Schoonmaak in gesprek. De kracht van taal op de werkvloer’

arbeidsinspectie10

Reactie bestuursleden SIEV op grootschalige fraude in hotelschoonmaak

Paul Fok te gast bij SIEV-partner Makita.

Nieuwe technieken bij sponsormeeting van Makita Nederland

Milo Visser is de man achter Schoonsoft. Hij heeft meer dan 25 ervaring in softwareontwikkeling en optimalisatie van bedrijfsprocessen. Milo staat bekend als een  bruggenbouwer tussen klantwensen en technische oplossingen.

Schoonsoft: ‘prachtig product voor de schoonmaak’

Edgar van Engelen reikt het certificaat uit aan Antoine Verhoef.

Schilten Schoonmaak behaalt het SIEV-keurmerk

gebouw70

Maatschappelijk Vastgoeddag

Green-Business-Club-Landelijk

Groene arbeidsvoorwaarden: van trend naar noodzaak

glazenbol80

Voorspel de toekomst van je bedrijf met ‘forecasting’

meeting890

Ondernemers focussen vooral op behoud huidige situatie

Schoonmakers verdienen respect en aandacht.

Waarom stagneert de arbeidsproductiviteit ?