et mediaan bruto maandloon in Nederland – het bedrag waarbij de helft van alle werknemers meer verdient en de andere helft minder – is in het derde kwartaal van 2025 gestegen naar € 3.474. Dat is 1,1 procent meer dan in het tweede kwartaal en 5,1 procent hoger dan een jaar geleden. Achter deze stijgingen gaan grote verschillen per cao schuil: vooral binnenschippers (+12,6 procent) en apothekersassistenten (+8 procent) kregen er flink bij.
Dat blijkt uit de nieuwste Loonindex van Van Spaendonck, gebaseerd op meer dan 1,2 miljoen geanonimiseerde loonstroken per maand van 145.000 Nederlandse bedrijven.
Scheepvaart noteert grootste loonsprong
De maritieme sector springt eruit. Binnenschippers (+12,6 procent) en zeevarenden (+8,3 procent) domineren de lijst van grootste loonstijgers. Ook in de zorg zijn opvallende bewegingen zichtbaar. Apothekersassistenten zagen hun lonen met 8 procent stijgen naar een mediaan van € 3.853,73.
“De cijfers laten zien dat de algemene loonontwikkeling beperkt kan lijken, terwijl er binnen specifieke cao’s juist flinke beweging zit,” zegt Jade Karthaus van Van Spaendonck.
Minimumloon verliest terrein op middeninkomens
Hoewel het minimumloon in juli met 2,4 procent steeg naar € 2.506, blijft het iets achter bij de algemene loonontwikkeling. Op jaarbasis steeg het minimumloon met 4,9 procent, terwijl het mediaan loon met 5,1 procent omhoog ging.
Tegelijkertijd neemt het aandeel werknemers met minimumloon in sommige cao’s af. In de horeca had 37,7 procent van de werknemers in 2024 een minimumloon, dit daalde naar 31,7 procent in 2025. Daarmee is het percentage overigens nog steeds een stuk hoger dan in 2022, voordat de minimumlonen zo stevig toenamen in 2023 en 2024.
“Dit laat zien dat er weer wat meer beweging zit in de lonen aan de onderkant van de salarishuizen,” aldus Karthaus.
Groningen koploper in loonstijging, maar Utrecht blijft het meest verdienen
Groningen noteerde de sterkste loongroei in een kwartaal: +2,28 procent. Almere (+2,27 procent) en Utrecht (+1,95 procent) volgen. Eindhoven blijft achter met 0,55 procent groei.
Qua absolute bedragen blijft de Randstad echter onbetwist koploper. Utrecht (€ 3.976), Amsterdam (€ 3.966) en Den Haag (€ 3.863) hebben de hoogste mediaan lonen. Het verschil tussen Utrecht en Groningen loopt op tot meer dan € 400 per maand.
Cao-lonen stijgen harder dan vrije markt
Werknemers met een cao zagen hun loon in het afgelopen jaar met 5,5 procent stijgen, terwijl niet-cao werknemers 4 procent erbij kregen. Het verschil in absolute bedragen is daarmee iets kleiner maar nog steeds fors: niet-cao werknemers verdienen nog altijd 15,8 procent meer (€ 3.900 tegenover € 3.367).
Jongeren stijgen het snelst, veertigers verdienen het meest
Jongeren tussen 18 en 22 jaar zagen hun lonen in één kwartaal het hardst groeien (+1,5 procent), maar verdienen met € 2.577 nog altijd het minst. Werknemers tussen 43 en 47 jaar hebben het hoogste mediaan salaris: € 3.861.
Wat betekent dit voor mkb-ondernemers?
“Deze cijfers onderstrepen dat de arbeidsmarkt volop in beweging blijft en er niet sprake is van een éénduidig beeld,” zegt Karthaus. “Voor mkb-ondernemers is het belangrijk om niet alleen naar de algemene trends te kijken, maar vooral ook naar de ontwikkelingen binnen hun eigen sector en regio.”
Over de Loonindex van Van Spaendonck
Van Spaendonck publiceert elk kwartaal de Loonindex. Voor deze Loonindex zijn 1,2 miljoen verloningen per maand geanalyseerd, afkomstig van Loket.nl. Het gaat hierbij om daadwerkelijk uitbetaalde lonen tot en met september 2025.
