Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

groente100

Investeren in gezondheid cruciaal voor sterke samenleving en economie

Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch onderzoek, vitaliteitschecks, leefstijlprogramma’s en aanvullende zorgverzekeringen zouden zij voortaan onbelast moeten kunnen doen. Dit meldt de MKB Help Desk

Dat en meer bepleit een brede maatschappelijke coalitie in een brief aan de informateur. Investeren in gezondheid is volgens de betrokken organisaties* – waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland – een essentiële voorwaarde voor een sterke samenleving en economie. Ze doen daarvoor diverse voorstellen voor een nieuw coalitieakkoord.

In navolging van ook de OESO benadrukt de organisaties dat investeren in gezondheid niet langer als kostenpost moet worden beschouwd, maar als een belangrijke sleutel voor economische groei. Gezondheid immers bepaalt in hoge mate of mensen kunnen meedoen op school, op het werk en in de samenleving. ‘Het is tijd om gezondheid onderdeel te maken van een positieve agenda die Nederland sterker en weerbaarder maakt’, aldus de gezamenlijke koepelorganisaties.

Stijgende zorgkosten

Zij wijzen erop dat we weliswaar steeds langer leven, maar dat mensen een groter deel van die extra jaren doorbrengen met ziekte of een chronische aandoening. Bovendien blijven de gezondheidsverschillen tussen bevolkingsgroepen groot. Dat alles heeft grote gevolgen voor onze samenleving, zoals stijgende zorgkosten, een groter (deels vermijdbaar) beroep op de zorg, meer uitval door ziekte, een hogere instroom in de WIA en een lagere (arbeids)participatie.

Bouwstenen voor gezonder Nederland

De organisaties geven de informateur daarom drie bouwstenen voor een gezonder Nederland mee om uiteindelijk in het coalitieakkoord op te nemen:

  1. Vaart maken met de Gezonde Generatie
    De gezonde keuze wordt de gemakkelijke keuze – op school, in de wijk en online. Jongeren krijgen minder mentale druk, meer ruimte om te bewegen en gezonder onderwijs).
  2. Gezondheid als kabinetsbrede ambitie
    Preventie wordt de norm. Het kabinet formuleert meetbare gezondheidsdoelen, versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, en richt het zorgstelsel meer op gezondheid in plaats van alleen ziektebestrijding.
  3. Een vitale beroepsbevolking van 10 miljoen werkenden
    Investeringen in gezondheid en vitaliteit worden fiscaal aantrekkelijker gemaakt. Een nieuw Nationaal Instituut voor Werk & Gezondheid ondersteunt bedrijven en sectoren met bewezen interventies.


Gezondheid in brede kabinetsbeleid verankeren

Volgens de maatschappelijke coalitie versterkt een gezondere bevolking de samenleving op alle fronten. Investeringen in gezondheid betekenen lagere zorgkosten, hogere arbeidsproductiviteit en meer mensen die kunnen meedoen. De organisaties pleiten voor een coördinerend minister van Gezondheid, die de samenhang tussen beleidsterreinen bewaakt en gezondheid structureel verankert in het kabinetsbeleid.

 *De gezamenlijke oproep wordt gesteund door onder meer VNG, KNMG, GGD GHOR Nederland, NOC*NSF, PO-Raad, VO-Raad, MBO-Raad, Samenwerkende Gezondheidsfondsen en VNO-NCW, MKB-Nederland, evenals vele partners uit zorg, onderwijs, sport en bedrijfsleven.gezonde leefstijlvitaliteit

BronL MKB Help Desk

Overig nieuws

In de oranje bak mag het PMD-afval.

Afval scheiden per 1 januari 2026: dit zijn de nieuwe PMD-regels

De kantoren worden steeds vaker gebruikt. Bron: Pixabay.

Doe de loopbaancheck

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Werkwijzer ziekteverzuim

Stef Martens (links) samen met zijn collega Floor van Staalduinen op weg naar een presentatie over de kansen binnen de schoonmaakbranche.

SIEV-partner Social Cleania bruisend het nieuwe jaar in

martini ziekenhuis

Martini Ziekenhuis neemt circa 200 schoonmaakmedewerkers in eigen dienst

Ook in de schoonmaak werken veel uitzendkrachten.

Fiscale check cao in de schoonmaak

Bron: Pixabay.

Hoogte van de RAS-premie in 2026

manager10

Dag voor HR Functionarissen in de schoonmaak

geldo

Lonen in de schoonmaak voor 2026

De straten zijn moeilijk toegankelijk.

Respect voor schoonmakers neemt toe in winterse omstandigheden

bubble100

BubbleFlush opgenomen in Milieulijst van de overheid

sneeuwstoep900

Onwerkbaar weer in de schoonmaakbranche: een onderschatte uitdaging

rozenboomlaan670

Waarom zijn schoonmakers van grote waarde bij sneeuwval?

Het actieve bestuur van SIEV bestaande uit (van links naar rechts): vice voorzitter/ bestuurslid Communicatie Laetitia Simonis, voorzitter Paul Fok, penningmeester Antoine Verhoef, bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen en bestuurslid Algemene Zaken Frank Verberne.  Men hoopt in 2026 nieuwe partners en leden te begroeten. Dit is namelijk ook een belangrijk jaar voor de branche!

SIEV reageert op loonsverhoging in schoonmaakbranche: ‘onverantwoord risico’

Edgar van Engelen is met zijn keurmerk-toetsen en blogs een kenner van de schoonmaakbranche.

Maatschappelijke betrokkenheid bij Qualis Insight