Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

boos150

Schoonmaakondernemers hekelen voorstel vakbonden: ‘12 procent loonstijging is onhaalbaar’

Schoonmaakondernemers reageren verontwaardigd op het recente voorstel van vakbonden om de lonen in de nieuwe cao met 12 procent te verhogen. Volgens brancheorganisaties en individuele ondernemers is de voorgestelde loonsverhoging “volstrekt onrealistisch” en brengt deze de sector in serieuze problemen.

Door Bart Bakker

‘Kosten rijzen de pan uit’

Veel ondernemers geven aan dat zij al te maken hebben met stijgende kosten voor energie, materialen en transport. Een extra loonstijging van deze omvang zou volgens hen de druppel zijn.

“Onze marges zijn al flinterdun,” zegt een eigenaar van een middelgroot schoonmaakbedrijf. “Als dit doorgaat, moeten we tarieven fors verhogen of personeel laten gaan. Beide opties zijn slecht voor de sector. Bij de vorige Cao zijn de lonen al gestegen. Het is gekkenwerk aan het worden”.

Angst voor verlies van opdrachten

De schoonmaakbranche is sterk afhankelijk van aanbestedingen en contracten met bedrijven en instellingen. Ondernemers vrezen dat hogere loonkosten hen uit de markt prijzen.

“Opdrachtgevers kiezen vaak voor de laagste prijs,” aldus een andere ondernemer. “Als wij onze tarieven moeten verhogen om de lonen te betalen, raken we simpelweg klanten kwijt aan concurrenten of partijen die goedkoper werken.”

Vakbonden: ‘Eerlijke beloning noodzakelijk’

De vakbonden verdedigen het voorstel en stellen dat schoonmakers recht hebben op een eerlijk loon, zeker gezien de stijgende kosten van levensonderhoud. Volgens hen blijft de sector al jaren achter bij andere branches.

“Het werk is zwaar en essentieel,” meldt een vakbond. “Een loonstijging van 12 procent is nodig om werknemers perspectief te bieden en de sector aantrekkelijk te houden.”

Patstelling dreigt

De onderhandelingen lijken straks muurvast komen te zitten. Ondernemers roepen op tot “realistische voorstellen”, terwijl vakbonden vasthouden aan hun eis.

Als er geen compromis wordt bereikt, sluiten beide partijen acties of stakingen niet uit. Daarmee dreigt de spanning in de schoonmaaksector de komende tijd verder op te lopen

Wil je reageren? Mail naar de Cao-commissie van SIEV naar voorzitter Laetitia Simonis via bestuursbureau@siev.nl

Publikatie: SIEV Dagblad

Overig nieuws

Gradez400

SIEV-partner Gradez op Zorg & Facility-beurs

geld

Onderzoeken geven beeld over financiering in mkb

Ook in de schoonmaak moeten mensen met een beperking actief kunnen zijn.

Desinfecterende middelen vaak overbodig én duurder dan gewone schoonmaakmiddelen

kopp100

Paul van Koppenhagen (Nederrijn Schoonmaak) overleden

numatic100

SIEV-partner Numatic: ‘Ontdek het Flex-verschil met de 440NX Flex’

toppers100

De FM-30: Invloedrijke professionals in Facility Management

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

‘Minister verrekent zich opzichtig met AOW-cijfers’

rechtbank10

Vier schoonmaakbedrijven failliet

schoonmaak10

FNV Schoonmaak zet hoog in bij nieuwe cao: 12 procent loonsverhoging en vierdaagse werkweek

rechtbank10

Schoonmaker veroordeeld tot vier jaar cel en TBS voor misbruik in zorginstelling

SIEV-voorzitter Paul Fok geeft met enige passie een update waar SIEV momenteel staat en wat de verwachtingen zijn. Zoals ook hier tijdens een ALV.

Steeds meer schoonmaakondernemers sluiten zich aan bij SIEV

Zijn de vele overnames anno 2026 wel of geen goede ontwikkeling?

Opinie: ‘Schoonmaakbranche dreigt overnamemarkt te worden’

stroom70

Webinar over ‘De Nieuwe Energiewet’

Foto ter illustratie.

Hulp voor MKB’ers in de schoonmaak bij duurzame inzetbaarheid 

Journalist/ eindredacteur Bart Bakker en SIEV-bestuurslid Communicatie Rolien van Groeningen.

SIEV-Dagblad aanwezig op de Interclean beurs: ‘deel jouw ervaringen uit de schoonmaak’