Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

gonja beuken

Diversiteit en Inclusie: de nieuwe motor van de facilitaire branche

In het jubileumjaar van FMN nodigt de redactie alle bestuursleden uit om hun blik te werpen op 30 jaar FMN. Ditmaal deelt bestuurslid Gonjo Beuken, die ook deelnam aan het Nationale Schoonmaakdebat van SIEV, haar visie.

De facilitaire branche is van nature een verbindende sector. We zorgen ervoor dat mensen zich prettig, veilig en productief voelen in hun werkomgeving. Maar hoe inclusief is die omgeving eigenlijk? En hoe divers is het team dat daar elke dag aan werkt?

Diversiteit en inclusie (D&I) zijn allang geen modewoorden meer; het zijn een strategische noodzaak. In een wereld waarin talent schaars is en klantverwachtingen blijven stijgen, is het benutten van verschillende perspectieven dé manier om innovatie en kwaliteit te borgen. Binnen FMN staan deze thema’s steeds vaker op de agenda, en terecht. Want een inclusieve facilitaire organisatie is namelijk niet alleen beter voor medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers en eindgebruikers.

Waarom is D&I zo belangrijk in onze branche?

  • Diversiteit in teams zorgt voor creativiteit en betere oplossingen. Bijvoorbeeld bij het ontwerpen van werkplekken die écht aansluiten bij de verschillende  behoeften.
  • Inclusie in beleid betekent dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, van schoonmaker tot strategisch adviseur.
  • Het versterkt de klantbeleving: een inclusieve organisatie straalt dat uit naar klanten en gebruikers. Het is een visitekaartje.

Als strategisch accountmanager zie ik dagelijks hoe belangrijk het is om niet alleen naar cijfers en contracten te kijken, maar juist naar mensen. Het gesprek over D&I begint vaak klein: een open vraag, een luisterend oor, een bewuste keuze in een projectteam. Maar de impact is groot.

FMN biedt een platform om deze dialoog te voeren en kennis te delen. Laten we die kans grijpen. Onze branche heeft alles in zich om een voorbeeld te zijn in diversiteit en inclusie.

Wat is jouw ervaring met D&I in de facilitaire wereld? Deel je inzichten gerust via mijn LinkedIn-profiel of lees verder op FMN.nl. Samen maken we het verschil.

Gonjo Beuken
Bestuurslid FMN

Overig nieuws

lach

Aantal nieuwe schoonmaakbedrijven groeit, terwijl minder ondernemingen stoppen

tinka_900x500

Mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie

zitten

Blauwe envelop krijg je steeds vakerdigitaal: zo mis je niets

Ook in de schoonmaak krijgen ZZP'ers veel opdrachten.

Aantal zzp’ers groeit weer naar recordhoogte

event

Uitdagingen voor het MKB: ‘slim werken en sterk ondernemen’

legal_900x500

Legal Company houdt ontbijtsessie ‘Legal Self-Defence for Companies’

Foto MKB Nederland/ Sander Stoepker.

Nieuwe MKB-voorzitter Marijke Vuik zet in op minder regels en lagere lasten voor ondernemers

dagg

Rijksuniversiteit Groningen onderzoekt uitbreiding van dagschoonmaak

tekenen_900x500

Nieuwe data ondertekenen Code Verantwoordelijk Marktgedrag

cao

Geheugensteuntje voor werkgevers: nieuwe cao van is reeds van kracht in schoonmaakbranche

schoon

Schoonmaakbranche blijft volop kansen bieden: personeel nog altijd hard nodig

Nuluren

‘Nulurencontract niet meer mogelijk’

Blinck

Best gelezen artikelen in SIEV-Dagblad 20 juli tot en met 25 juli 2026

trots

Sportsponsoring: meer dan een logo op een shirt

aanslag

Belastingdienst: geld terug of bijbetalen over 2025?