Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

gonja beuken

Diversiteit en Inclusie: de nieuwe motor van de facilitaire branche

In het jubileumjaar van FMN nodigt de redactie alle bestuursleden uit om hun blik te werpen op 30 jaar FMN. Ditmaal deelt bestuurslid Gonjo Beuken, die ook deelnam aan het Nationale Schoonmaakdebat van SIEV, haar visie.

De facilitaire branche is van nature een verbindende sector. We zorgen ervoor dat mensen zich prettig, veilig en productief voelen in hun werkomgeving. Maar hoe inclusief is die omgeving eigenlijk? En hoe divers is het team dat daar elke dag aan werkt?

Diversiteit en inclusie (D&I) zijn allang geen modewoorden meer; het zijn een strategische noodzaak. In een wereld waarin talent schaars is en klantverwachtingen blijven stijgen, is het benutten van verschillende perspectieven dé manier om innovatie en kwaliteit te borgen. Binnen FMN staan deze thema’s steeds vaker op de agenda, en terecht. Want een inclusieve facilitaire organisatie is namelijk niet alleen beter voor medewerkers, maar ook voor opdrachtgevers en eindgebruikers.

Waarom is D&I zo belangrijk in onze branche?

  • Diversiteit in teams zorgt voor creativiteit en betere oplossingen. Bijvoorbeeld bij het ontwerpen van werkplekken die écht aansluiten bij de verschillende  behoeften.
  • Inclusie in beleid betekent dat iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt, van schoonmaker tot strategisch adviseur.
  • Het versterkt de klantbeleving: een inclusieve organisatie straalt dat uit naar klanten en gebruikers. Het is een visitekaartje.

Als strategisch accountmanager zie ik dagelijks hoe belangrijk het is om niet alleen naar cijfers en contracten te kijken, maar juist naar mensen. Het gesprek over D&I begint vaak klein: een open vraag, een luisterend oor, een bewuste keuze in een projectteam. Maar de impact is groot.

FMN biedt een platform om deze dialoog te voeren en kennis te delen. Laten we die kans grijpen. Onze branche heeft alles in zich om een voorbeeld te zijn in diversiteit en inclusie.

Wat is jouw ervaring met D&I in de facilitaire wereld? Deel je inzichten gerust via mijn LinkedIn-profiel of lees verder op FMN.nl. Samen maken we het verschil.

Gonjo Beuken
Bestuurslid FMN

Overig nieuws

batt60

‘Eén batterij voor meerdere machines in de schoonmaak’

gebouw10

Belangrijke wijzigingen in de vastgoedmarkt

groep100

Kennis delen over de grenzen heen

clean70

Te lage loonsverhoging en verslechteringen in cao Metaal & Techniek

Zieke werknemers kosten werkgevers miljoenen per jaar. foto: Pixabay

Wat doet een bedrijfsarts eigenlijk?

Bron: Ruitenheer.

Alles Weten Over Glas & Gevel. Tijd voor de terugkeer van de vakmensen!

geldhand

Verbod op contante betaling boven 3.000 euro

torentje50

VNO-NCW West geeft duidelijk signaal af

Ondernemers worden soms helemaal gek van de vele regels die er in Nederland voor hen zijn.

Opkomst AI belangrijke reden voor collectief ontslag

Bron: PixaBay

Streep door duizenden parkeerboetes

Foto: Pixabay.

Ook in 2026 subsidie voor taaltrajecten

taxx100

Inkomstenbelasting 2026: dit verandert er voor ondernemers

Foto ter illustratie.

Podcast: ‘maak kennis met het Ontwikkelpad Schoonmaak’

cao90

Wat staat er in de Cao voor de schoonmaak? ‘Probeer het te begrijpen’

corijn100

Avanti Facilitair Hoofdsponsor Ondernemersgala Hoeksche Waard