Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.
Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

Generatieverschillen op de werkvloer

FMN Young x Compass Group houdt een event dat gaat over Generatieverschillen op de werkvloer 

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

Op woensdag 8 oktober organiseren FMN Young en Compass Group een uniek event dat generatieverschillen omarmt en omzet in innovatie. Van babyboomers tot Gen Z: ontdek hoe verschillende generaties naar werk kijken en welke kansen dat biedt!

Speciaal voor onze FMN Young community brengen we verschillende generaties samen om te ontdekken hoe we anders kijken tegen autonomie, zingeving en flexibiliteit. Generatieverschillen zijn géén probleem, maar dé kans om onze werkomgeving toekomstbestendig, aantrekkelijk en betekenisvol te maken.

Tijdens deze middagevent duiken we in thema’s als hiërarchie, autonomie, werk-privé balans, zingeving en duurzaamheid. We wisselen perspectieven uit, werken cases uit en dagen elkaar uit met stellingen. Het doel? Wederzijds begrip creëren en ruimte maken voor vernieuwing. Na afloop proosten we samen tijdens een gezellige borrel en nemen we nieuwe inzichten mee naar onze dagelijkse werkomgeving.

Programma:

15:30 Inloop

16:00 Algemeen ontvangst – Introductie Compass Group & FMN Young

16:30 Klantarena ‘Generatieverschillen op de werkvloer’

18:00 Reflectie en afsluiting

18:30 Borrel

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

*Studenten kunnen gratis FMN-lid worden en zich daarna aanmelden voor de evenementen. Ben je young professional en nog geen FMN-lid, maar wil je wel graag deelnemen aan de FMN Young-events? Mail dan naar young@fmn.nl, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Overig nieuws

werken

Schilten Schoonmaak: op zoek naar een zelfstandige baan in Zwijndrecht?

Meer

Werkgevers opgelet: basiscontract moet einde maken aan onzekerheid over werkuren

zorgen

Mkb stelt investeringen uit door stijgende kosten en onzeker beleid

leren

Meld je als ondernemer aan voor ‘Landelijke Dag Leerwerktrajecten’

stroom80

Netbeheer Nederland heeft toolkit voor bedrijven met kleine aansluiting

schoon

Vakantiekrachten inzetten? Zo werkt het

Bron: The Legal Company. Hella Vercammen en Bente Brouwer.

Gelijk loon tussen mannen en vrouwen als duurzaam fundament van je schoonmaakbedrijf

robot

China opent in 2027 hotel waar robots vrijwel alle werkzaamheden uitvoeren

voetbal

Schoonmaakbedrijf Hofkens HIG verbindt zich als businesspartner aan Willem II

school90

RAS vernieuwt ‘Basisvakopleiding Schoonmaken’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Prinsjesdagpeiling staat op de planning

leer

Werkgevers krijgen een vaste loonkostensubsidie van 68 procent

pad

Eerbetoon aan icoon van Multi-Service

jaar (1)

Verkiezing Schoonmaker van het Jaar gaat jubileumjaar in met vernieuwde inzet én energie

mand

Vernieuwd contract opent weg naar snellere stroomaansluiting bedrijven