Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.
Foto Pixabay. Jongeren blijven langer bij een bedrijf als ze zich kunnen ontwikkelen.

Generatieverschillen op de werkvloer

FMN Young x Compass Group houdt een event dat gaat over Generatieverschillen op de werkvloer 

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

Op woensdag 8 oktober organiseren FMN Young en Compass Group een uniek event dat generatieverschillen omarmt en omzet in innovatie. Van babyboomers tot Gen Z: ontdek hoe verschillende generaties naar werk kijken en welke kansen dat biedt!

Speciaal voor onze FMN Young community brengen we verschillende generaties samen om te ontdekken hoe we anders kijken tegen autonomie, zingeving en flexibiliteit. Generatieverschillen zijn géén probleem, maar dé kans om onze werkomgeving toekomstbestendig, aantrekkelijk en betekenisvol te maken.

Tijdens deze middagevent duiken we in thema’s als hiërarchie, autonomie, werk-privé balans, zingeving en duurzaamheid. We wisselen perspectieven uit, werken cases uit en dagen elkaar uit met stellingen. Het doel? Wederzijds begrip creëren en ruimte maken voor vernieuwing. Na afloop proosten we samen tijdens een gezellige borrel en nemen we nieuwe inzichten mee naar onze dagelijkse werkomgeving.

Programma:

15:30 Inloop

16:00 Algemeen ontvangst – Introductie Compass Group & FMN Young

16:30 Klantarena ‘Generatieverschillen op de werkvloer’

18:00 Reflectie en afsluiting

18:30 Borrel

Dit event is bedoeld voor FMN Young-leden*. Ben jij student of young professional t/m 35 jaar? Meld je dan aan voor dit FMN Young x Compass Group event!

*Studenten kunnen gratis FMN-lid worden en zich daarna aanmelden voor de evenementen. Ben je young professional en nog geen FMN-lid, maar wil je wel graag deelnemen aan de FMN Young-events? Mail dan naar young@fmn.nl, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.

Overig nieuws

bouww

Verduurzamingssubsidie biedt mogelijk kansen voor specialistische schoonmaak

Foto ter illustratie van een vrouwelijke manager in de schoonmaakbranche.

Schoonmaakbedrijven boeken meer omzet

uit

Bijna helft van ondernemers verwacht investeringen uit te stellen

fokk

Best gelezen artikelen SIEV-Dagblad 5 september- 12 september 2026

robot

AI vervangt de schoonmaker niet, maar verandert zijn werk wel

nacht

Nachtwerk vraagt steeds meer aandacht van schoonmaakwerkgevers

bahri_erdogan_sparta_900x500

Buitenkansje voor Sparta: Bahri Erdogan versterkt Business Club-elftal

excentr_ameland_900x500

Innovatie in schoonmaak op Ameland

RAS_900x500

Nieuwe website voor informatie over RAS-examens

cao

Nieuwe schoonmaak-cao twee weken onderweg: dit moeten kleinere werkgevers nu aanpassen

zelfstandigenwet_900x500

Zelfstandigenwet moet einde maken aan onzekerheid over inzet zzp’ers

presentatie_900x500

SIEV-partner Nocore geeft voorlichting over wetswijzigingen

ziekteverzuim

Minister wil maatregelen. Twee jaar loon doorbetalen bij ziekte blijft zware last voor ondernemers

dagschoonmaak

Dagschoonmaak als oplossing voor personeelstekort? De praktijk is weerbarstiger

banenafspraak

Banenafspraak blijft achter bij doelstelling, maar kansen voor schoonmaakbedrijven