Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

groente100

Investeren in gezondheid cruciaal voor sterke samenleving en economie

Het nieuwe kabinet moet investeringen van werkgevers in de gezondheid van hun medewerkers fiscaal aantrekkelijker maken. Uitgaven voor onder meer periodiek medisch onderzoek, vitaliteitschecks, leefstijlprogramma’s en aanvullende zorgverzekeringen zouden zij voortaan onbelast moeten kunnen doen. Dat en meer bepleit een brede maatschappelijke coalitie in een brief aan de informateur. Investeren in gezondheid is volgens de betrokken organisaties* – waaronder VNO-NCW en MKB-Nederland – een essentiële voorwaarde voor een sterke samenleving en economie. Ze doen daarvoor diverse voorstellen voor een nieuw coalitieakkoord.

n navolging van ook de OESO benadrukt de organisaties dat investeren in gezondheid niet langer als kostenpost moet worden beschouwd, maar als een belangrijke sleutel voor economische groei. Gezondheid immers bepaalt in hoge mate of mensen kunnen meedoen op school, op het werk en in de samenleving. ‘Het is tijd om gezondheid onderdeel te maken van een positieve agenda die Nederland sterker en weerbaarder maakt’, aldus de gezamenlijke koepelorganisaties.

Stijgende zorgkosten

Zij wijzen erop dat we weliswaar steeds langer leven, maar dat mensen een groter deel van die extra jaren doorbrengen met ziekte of een chronische aandoening. Bovendien blijven de gezondheidsverschillen tussen bevolkingsgroepen groot. Dat alles heeft grote gevolgen voor onze samenleving, zoals stijgende zorgkosten, een groter (deels vermijdbaar) beroep op de zorg, meer uitval door ziekte, een hogere instroom in de WIA en een lagere (arbeids)participatie.

Bouwstenen voor gezonder Nederland

De organisaties geven de informateur daarom drie bouwstenen voor een gezonder Nederland mee om uiteindelijk in het coalitieakkoord op te nemen:

  1. Vaart maken met de Gezonde Generatie
    De gezonde keuze wordt de gemakkelijke keuze – op school, in de wijk en online. Jongeren krijgen minder mentale druk, meer ruimte om te bewegen en gezonder onderwijs).
  2. Gezondheid als kabinetsbrede ambitie
    Preventie wordt de norm. Het kabinet formuleert meetbare gezondheidsdoelen, versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein, en richt het zorgstelsel meer op gezondheid in plaats van alleen ziektebestrijding.
  3. Een vitale beroepsbevolking van 10 miljoen werkenden
    Investeringen in gezondheid en vitaliteit worden fiscaal aantrekkelijker gemaakt. Een nieuw Nationaal Instituut voor Werk & Gezondheid ondersteunt bedrijven en sectoren met bewezen interventies.


Gezondheid in brede kabinetsbeleid verankeren

Volgens de maatschappelijke coalitie versterkt een gezondere bevolking de samenleving op alle fronten. Investeringen in gezondheid betekenen lagere zorgkosten, hogere arbeidsproductiviteit en meer mensen die kunnen meedoen. De organisaties pleiten voor een coördinerend minister van Gezondheid, die de samenhang tussen beleidsterreinen bewaakt en gezondheid structureel verankert in het kabinetsbeleid.

 *De gezamenlijke oproep wordt gesteund door onder meer VNG, KNMG, GGD GHOR Nederland, NOC*NSF, PO-Raad, VO-Raad, MBO-Raad, Samenwerkende Gezondheidsfondsen en VNO-NCW, MKB-Nederland, evenals vele partners uit zorg, onderwijs, sport en bedrijfsleven.

Bron: VNO NCW

Overig nieuws

meestearbeidskrapte_900x500

De arbeidsmarkt nader belicht

handenn

Vakantiewerk in trek: dit moeten werkgevers weten over jonge medewerkers

praten

Werkgevers opgelet: hoe krijg je mensen écht in beweging?

arboo

Arbocatalogus heeft nieuw jasje

poster

SIEV organiseert inspirerende kennisdagen over nieuwkomers in de schoonmaakbranche

bedrijvenn

Slimmer omgaan met schaarse ruimte? Kom naar de Masterclass Beter Benutten Bedrijventerreinen

toonbank

Nieuwe rekentool van SIEV-lid Blinck Schoon

verzilver

Oproep van VNO NCW aan politiek: ‘verder kijken dan zorg alleen’

haag

Hoe goed ben jij voorbereid op een cyberaanval als werkgever?

Bahri Erdogan van Avanti Facilitair.

Elfde Haringparty Hoeksche Waard

blonde

Subsidie moet werkgevers helpen statushouders sneller aan het werk te krijgen

cao

De nieuwe Cao nader belicht : hogere lonen, betere reiskostenvergoeding en loyaliteitsbonus

essentie

‘Code’ houdt Week van de Indexatie

brunchh

‘Werkgevers hebben geen beleid voor vrouwen die na bevalling terugkeren’

rechtbank10

Fors minder faillissementen in schoonmaakbranche