Ze willen best hard werken voor een deadline, maar niet structureel overwerken.” Zo vat Ingrid van Tienen van Ormit Talent de werkhouding van jonge medewerkers samen. Uit nieuw onderzoek van Ipsos I&O onder ruim 2.100 respondenten blijkt dat vrijwel alle Nederlanders een goede werk-privébalans belangrijk vinden, maar werknemers van 18 tot 34 jaar hechten er het meeste waarde aan. Dit zorgt soms voor spanning op de werkvloer.
Lees verder via Jonge werknemers willen werk-privébalans, werkgevers willen meer toewijding – MKB Servicedesk
