Dagelijks nieuws over SIEV en de leden, het bestuur, sponsoren en partners

kamp

Leden CNV stemmen in met schoonmaak cao

De leden van vakbond CNV die werken in de schoonmaak hebben in ruime meerderheid ingestemd met het onderhandelingsresultaat over hun nieuwe cao. Dat betekent dat de cao de komende 2 jaar een feit is. In die periode krijgen schoonmakers in totaal 6,1% loonsverhoging én hebben ze voortaan recht op de maximale reiskostenvergoeding. ‘Deze nieuwe cao is een mooie verbetering voor de 120.000 schoonmakers in Nederland’, vindt Jan Kampherbeek van CNV.

Uit de reacties blijkt dat de CNV-leden met name positief zijn over de verbetering van de reiskostenregeling. ‘De reiskosten werden voor steeds meer schoonmakers een probleem’, zegt Kampherbeek. ‘Een steeds groter deel van hun salaris ging eraan op en steeds vaker moesten ze geld bijleggen om op het werk te komen. Nu hebben we een heldere afspraak: voor alle kilometers geldt straks de maximale fiscale reiskostenvergoeding.’

Loyaliteit en werk-privébalans

Ook zijn de CNV-leden blij met de (hernieuwde) afspraken over de loyaliteitsbonus (te ontvangen na 20 jaar werken in de branche) en over de pilots die meer regelruimte (werk-privébalans) voor schoonmakers moeten opleveren. Kampherbeek: ‘Voor schoonmakers is het belangrijk om meer grip te krijgen op hun balans tussen werk en privé. Eigen regelruimte is belangrijk om werk en privé te blijven combineren. Veel schoonmakers doen naast hun werk ook nog veel aan mantelzorg. Tegelijkertijd is het natuurlijk ook belangrijk dat het schoonmaakwerk goed wordt gedaan. Via pilots gaan we uitvinden wat er wel en niet goed werkt.’

Bron: CNV

Zorgen over loon

Over de verhoging van de lonen waren de reacties wat genuanceerder. Sommige schoonmakers vinden de verhoging prima, andere maken zich zorgen over de toenemende inflatie. Ze vragen zich af of 6,1% over 2 jaar (3,1% per 1 januari 2027 en 3% per 1 januari 2028) wel toereikend gaat zijn om hun koopkracht op peil te houden. Kampherbeek snapt die zorgen heel goed. ‘Met het oog op de situatie in de wereld is het op dit moment heel moeilijk te voorspellen hoe de inflatie verloopt’, zegt hij. ‘Daarom hebben we met de werkgevers afgesproken opnieuw om tafel te gaan zodra de inflatie boven de loonsverhoging uitstijgt.’

Overigens stemden leden van vakbond FNV in meerderheid tegen het resultaat.

Overig nieuws

werken

Schilten Schoonmaak: op zoek naar een zelfstandige baan in Zwijndrecht?

Meer

Werkgevers opgelet: basiscontract moet einde maken aan onzekerheid over werkuren

zorgen

Mkb stelt investeringen uit door stijgende kosten en onzeker beleid

leren

Meld je als ondernemer aan voor ‘Landelijke Dag Leerwerktrajecten’

stroom80

Netbeheer Nederland heeft toolkit voor bedrijven met kleine aansluiting

schoon

Vakantiekrachten inzetten? Zo werkt het

Bron: The Legal Company. Hella Vercammen en Bente Brouwer.

Gelijk loon tussen mannen en vrouwen als duurzaam fundament van je schoonmaakbedrijf

robot

China opent in 2027 hotel waar robots vrijwel alle werkzaamheden uitvoeren

voetbal

Schoonmaakbedrijf Hofkens HIG verbindt zich als businesspartner aan Willem II

school90

RAS vernieuwt ‘Basisvakopleiding Schoonmaken’

Het Binnenhof. (foto Pixabay).

Prinsjesdagpeiling staat op de planning

leer

Werkgevers krijgen een vaste loonkostensubsidie van 68 procent

pad

Eerbetoon aan icoon van Multi-Service

jaar (1)

Verkiezing Schoonmaker van het Jaar gaat jubileumjaar in met vernieuwde inzet én energie

mand

Vernieuwd contract opent weg naar snellere stroomaansluiting bedrijven